神例造船の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
旧態依然ではあるがそれがゆえにある程度型にはまった動きになれさえすれば問題なく働けた。掃除やお茶くみなどの基礎的な行動は慣れが必要か
【気に...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い
田舎商売なので致し方ないがもう少し頑張って欲しい昇給スピードも人によってまちまちなくせに仲いい人をす...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一般的な昭和企業の標準セットはととのっている。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社倒産の噂が出てきたため退職した。事実後日倒産した。
新卒採用も断続的に行っていたにも拘わらず倒産するという恐...続きを読む(全90文字)

【良い点】
よくもわるくも基礎的な内容であったため未経験、異業種、新卒の人間にはいい研修もあったかと思うが総じてレベルアップやキャリアアップには厳しい印...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
造船産業自体が斜陽産業化していることもあり将来性がないと思っていたがそのとおりの結末を迎えた。別の製造に転換する...続きを読む(全105文字)

【良い点】
比較的に有給は使いやすい。
女性社員は子供の育児等を理由に有給消化率はほぼ100%なので優遇されていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
適当な所が逆にいい面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス制度も教育面も皆無に等しいのでせめて若手を教育する...続きを読む(全195文字)

当時18歳の社員が喫煙をしていても社長含め誰も咎めないような低いモラルの会社で、現場でさえ吸殻をダクトに放り込むような職人がいました。総じて人間としてレ...続きを読む(全103文字)

新規入社した社員が鬱になるほどの会社。高卒が多く、品があるとはいえない社風。良くも悪くも田舎の造船所であり、コンプライアンス制度もなく、安全面管理も杜撰...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で配属が決まるが、決め方もどんぶりで、研修させてではない感じがする。
学生を拾って、どうせ現場はキツイし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新卒社員を大切に育てる社内風土があり、OJT等の新人教育がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業感が強く、グルー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一般の方々が想像しているであろう製造業のほとんどほのままのイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら安全などのルールはやは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
勤務地がほとんど神奈川県で固定されており、神奈川出身などの場合は非常に良い。転勤もほとんどないように感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給料が高いこと。
大きな会社で、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は鉄粉、粉塵が舞っていてみんな防塵マスクを装着し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
当時在籍されていたスタッフは皆良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内方針も定まらず、古参スタッフや良い人財が疲弊し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上と中身が全然違う点に注意。仕事できる人が頑張って会社を回していただけ。
周りの人に同じような事言われたので...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社の決めて企業が大きいこと
シッカリした入社した際の講習があるのと定期的にコンプラ講習もある。夏は飲物支給更衣室にシャワー室あり。企業全体...続きを読む(全389文字)

【良い点】
大手自動車メーカーを相手に部品供給しているので、安定性がある。一方業績がすべて顧客の顔をみています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人事の方が優しく面倒を見てくれる。相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属時に行きたくない部署になってしまった。希望は通ら...続きを読む(全84文字)