栗本建設工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
地図に残る仕事と思い　男のロマンを叶える壮大なビジネスに関われると思ったので。竣工時にはお客様に感謝される事。建築物が世の為人の為になっている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通勤定期代全額支給、社内貸付金制度、社内レクレーション等有り。
社内食堂は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業所勤務の社員は原...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社が民事再生法申請の為　希望退職に応じた。民事再生法申請の数年前から業績がかなり悪化して自己都合退職が相次いだ。割増退職金が支給されて非常に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好。
建築が好きな方はやりがいのある職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の経営方針。
建設業事態...続きを読む(全203文字)

【良い点】
将来性は全くないです。新しい工法にチャレンジする気もなくいままでやってきた事しかしません。民事再生になったから仕方がないかもしれませんがほんの...続きを読む(全212文字)

経験、財務全般について、はば広く経験することができました。
銀行や出先の工事現場に出向く事もあります。
ただ、少人数なので、仕事の負荷はそれなりにあります...続きを読む(全154文字)

ゼネコン業界そのものが少子高齢化等々の影響で、成長性は乏しく、業界でのパイの奪い合いから競争が激化し、収益性が低下する中、社員のモチベーションは非常に低く...続きを読む(全166文字)

東京・大阪・名古屋・神戸に支店があるが、大阪が圧倒的に社員は多い。人員不足もあり、労働時間は増加をたどる。ただ、そのおかげで幅広く業務に携わりスキルアップ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)

【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)

【良い点】
月給制・賞与あり、年次で給与が上がるのではないかと思います。
建設業界の給与の平均が分かりませんが、事務職だった私の手取りは生活するのには厳し...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本給は標準並みですが、賞与が高く決算賞与も頻繁に支給されておりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は現場系と比べると賞与の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当とかはとてもありがたかった。資格手当もそれなりにもらえて資格取得のモチベーションにつながった。建築士はあんまりもらえてなかった印象。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
初任給は大手ゼネコンと横並びで高く、月の残業時間によらず45時間分残業代をもらえる。しかし昇格後の給料の伸びはスーパーゼネコンと比べると劣る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)

【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)