スガキコシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
接客スキルが身につく。
重いものを運ぶことが多いので多少体力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長とその上の役職であるマネージ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番の理由は休みが取れないところです。月に6〜7回休みがあると 休みが多いという認...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与に関しては他と比べてもよいと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗がかなりの頻度でかわるため引っ越しが頻繁に発生する...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転勤にはレオパレスを借りてくれる。
月1万給与から引かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時セクハラ・パワハラも当たり前...続きを読む(全219文字)

公式では年間108日の休みがありますが、店長になると基本的に人手不足の店舗に配属になるため、週1日休みが普通になります。特に盆や年末年始などは、アルバイト...続きを読む(全159文字)

飲食業にありがちな、休日の日数がやはり一番の理由です。
エリアによって変わりますが、慢性的に人が足りません。
現在のことはわかりませんが、当時はどうし...続きを読む(全171文字)

残業を付けると上から怒られる。
実際残業を付けると上司から店舗携帯で
社員の残業御法度などと言う訳のわからないメールがきたり。
1番の退職理由として...続きを読む(全231文字)

入社当初は本社での商品開発を目指していたが、実際は本社はほぼ中途入社の方ばかり、新卒入社で本社まで行けることができるのはごく少数です。現場でいくら頑張って...続きを読む(全467文字)

新卒からの店長・エリアマネージャまでのキャリアパスは見通すことができた。
また、そこから直通の人事・商品開発などのも視野にははいっていた。
ただしその...続きを読む(全174文字)

人手不足で、月二回休めるかどうかになり、家族の猛烈な反対に耐えられなくなったためです。自分の力不足もありますが、基本10時間以上働かなくてはいけませんでし...続きを読む(全178文字)

まあ、一言でいうならばスガキヤラーメンに対する熱意が薄れてしまったからかもしれない。スガキヤラーメンは好きであるが、スガキヤラーメンを知れば知るほど自分は...続きを読む(全155文字)

①給与が上がらない。
評価制度も目標管理制度もない。上司の好き嫌いなどで決まり、基準が全くない。10年以上税引き前で20万チョイの人もザラにいた。
②評...続きを読む(全442文字)

複数の店舗の管理を任され、交通費も出ないのに移動して、営業に入ったりと休む時間が3時間の日が何日も続くなど、精神的にも辛い部分が多かった。
仕事内容はシ...続きを読む(全168文字)

労働環境が非常につらい。飲食業界なので仕方がないと思うが、月の休みが2日という状況。6連勤以上してはいけないという上からの無茶な指示があるため、働いている...続きを読む(全162文字)

会社が一族経営であること。また、雰囲気が悪い意味で『昭和』であるため、常に部長たちは、トップの機嫌を伺っている感じで、深夜まで仕事をしての負のスパイラルが...続きを読む(全258文字)

店長(といってもヒラ社員)は完全に自己責任の業務となる。休日も自己責任のため、アルバイトの数と能力によほど恵まれない限り休日はない。メジャーリーガー並の2...続きを読む(全185文字)

連勤が重なり、体力的に限界だったこと。
管理職になると精神的に心が休まらない。
店舗でトラブルがあると遠くにいたとしてもお客様対応で最悪戻らなければな...続きを読む(全154文字)

退社は給料の低さと休みがとれないという2点が決め手になりました。基本給は上がりません。ボーナスは給料1か月分程度。社風は体育会系。本社勤務にはなかなかなれ...続きを読む(全169文字)

休みが不定期で月9回目安の公休はお店(シフト)の状態によって何日取れるかわからないような店舗も多く存在する。人件費を抑えなければならないため、自分の休憩時...続きを読む(全153文字)

40代でプロパーで働いている社員がめっきり少ないという点が上がられる。
会社の部長以上の役職者がほぼヘッドハンティングで固められており、入社して20年以...続きを読む(全154文字)

休みがない、社員の善意に訴えかける労働環境。
従業員との関係をうまく作れれば何とでもなる職場。
ただひとたびコミュニケーションがうまくいかなければパー...続きを読む(全160文字)