スガキコシステムズの評判・口コミ一覧（全311件） 8ページ目

【良い点】
入社から3か月の研修・資格試験を経て、店長として配属されます。この店長になるまでの3か月という短さは、外食の中でも異例の短さで、やりがいがあ...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善した方がいい点】
勤怠は自分で登録するから、同じ月であればいくらでも変更可能だった。
残業を付けようものなら、残業は会社の金を使...続きを読む(全280文字)

福利厚生でこれといって良かったと思うものは特にはありません。本社のビルの隣にジムができて、そこは社員パートが無料使えるものではあるが、本社の人間だけが一番...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生としては、組合による、長島スパーランドの割安チケットを手に入れること
ができる。その他にも丸大ハム商品を20～50%割で購入できる...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人、モノ、金、のイロハの上辺部分は多少なりともわかるようになる。
【気になること・改善した方がいい点】
採用では、商品開発、広報など色...続きを読む(全294文字)

【良い点】
シフト制なので、従業員をしっかり教育すれば好きな時に休みを作れる
【気になること・改善した方がいい点】
店の人数や他店が少ないと休みが取...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中部地方に根を張っている会社であるので、中部地方での知名度はやはり抜群に高いです。近畿や北陸にもありますが、中部地方での勢力にはとても及びま...続きを読む(全298文字)

入社して約半年の研修後、店長になることができるため、店を管理するという重責はあるものの、とてもやりがいがある。その後、平均して2年程でマネジャーになり、複...続きを読む(全268文字)

上司が平然と退職した人の悪口を言い、気に入らないから転勤にしてやったと言い出す会社でした。
パートも権力を掌握していてパートの一言で他店舗に島流しになっ...続きを読む(全215文字)

5年働くと組合に申請するとお金がもらえます。
ただし、申告制なので申告忘れの方が多いです。
有給は、マネージャ職になったらほぼ取れないと思います。
...続きを読む(全153文字)

評価体制があいまいで、ある業態は必然的に点数がつかず、常に評価が低かったです。
また、上司との関係次第でボーナスが変わるような状態でした。
現在は、評...続きを読む(全165文字)

飲食業にありがちな、休日の日数がやはり一番の理由です。
エリアによって変わりますが、慢性的に人が足りません。
現在のことはわかりませんが、当時はどうし...続きを読む(全171文字)

残業を付けると上から怒られる。
実際残業を付けると上司から店舗携帯で
社員の残業御法度などと言う訳のわからないメールがきたり。
1番の退職理由として...続きを読む(全231文字)

有給は退職が確定してからしか取れません。本社のパート社員ならともかく。
福利厚生なんてないに等しい。社会保険や健康診断などの法律に規定があるもの以外は福...続きを読む(全159文字)

スキルアップなんて制度はない。
上司についた人間の好き嫌いで決まる。
パワハラ・セクハラなんて当たり前。本社だろうと店舗だろうと。店によっては、いいと...続きを読む(全221文字)

正直、ほとんど会うこともなく現場にもいらっしゃらないので接点がないです。よって、印象もあまり分かりません。昔からの会社なので、各部署のトップも社長の意見に...続きを読む(全158文字)

入社当初は本社での商品開発を目指していたが、実際は本社はほぼ中途入社の方ばかり、新卒入社で本社まで行けることができるのはごく少数です。現場でいくら頑張って...続きを読む(全467文字)

給与は時間拘束が長いわりに、少ないとおもいます。だが、私はきっちりと月のの休みを取得していたので割に合うと考えていました。
賞与については、私が在籍して...続きを読む(全166文字)

女性は、どうなんでしょう。働きやすいといえば働きやすいです。しかし、パートがやっぱり強いので、何を言われてもペコペコだったかな。スガキヤの女性社員は、個性...続きを読む(全154文字)

仕事に対して、みんな真面目だった。やはり、パートの人は強いので正社員がちょっとかわいそうでもあった。バイトだったので、特に言われることもなく、給料も低く我...続きを読む(全150文字)

入社後すぐに、本社での接遇マナーの研修が始まり、オペレーション、マニュアルの研修が行われる。
その後数か月に一度の頻度で、座学研修が行われます。
実際...続きを読む(全161文字)

住宅はレオパレスを自費で1万円払えば後は会社が払ってくれます。労働時間は、拘束時間が長く、残業時間をつけると上司から怒られるので、残業なしでしかタイムカー...続きを読む(全157文字)

新卒からの店長・エリアマネージャまでのキャリアパスは見通すことができた。
また、そこから直通の人事・商品開発などのも視野にははいっていた。
ただしその...続きを読む(全174文字)

昇給・ボーナスあり。
残業代もしっかりと支払われる。ただし
最底辺クラスの社員では、ボーナスは残業代との合算で固定額と考えて良い。
一般社員の間では...続きを読む(全154文字)

店長候補としての入社の場合、
直後の研修は充実。飲食業として、包丁の持ち方から指導されるのでド素人からでも安心できる。
OJTを重視しており、各地店舗...続きを読む(全284文字)