情熱ダイニングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
うまいこと会社のシステムにはまれれば楽しいのかもしれない。
社長のお気に入りになれるか、自分を殺して会社の歯車になったほうが楽な人にはいいかも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
会社のためにいろいろ考えて提案しても、社長に気に入られるかどうかだけ。
うまく馬が合えば楽かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今までの飲食業界の殻を破ろうと努力しているところに魅力を感じることができた。福利厚生面でも満足出来ると感じることができた。組織としてしっかりし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価基準は明確でしっかりしている。
年収に関しては基本給が低い為あまり見込めない。残業込みならば、そこそこ収入は見込める。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
明確な経営理念、理論に基づいて運営していて、末端のアルバイトスタッフまで教育が徹底なされている。
労働環境や福利厚生面で、今までの飲食業の殻を...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の魅力、と聞かれて何も思い浮かびません。魅力どころか管理職になりたがらない人がほとんどです。必要以上の...続きを読む(全308文字)

【良い点】
男だから女だからと言った差別はなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働くのなら間違いなく女性には体力的な問題...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に12〜14時間の勤務を強いられるため家族との時間はほぼ無くなります。バイトが足りないと出なければならない状...続きを読む(全331文字)

【良い点】
社員になれば保険や年金などは加入してもらえます。残業代は出ます。賄いもあります。それが唯一の救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は社長が理念や十ヶ条などについて熱く語ってくれました。その時はこれが実践出来てる会社ってどれだけ素晴らしい...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対象...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りず、スキルアップするのになかなか苦労した。家にメニューを持ち帰り勉強したりしていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
誰でも包丁の使い方がうまくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育体制がないのが厳しい。衛生管理等については入社時に研修が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイトでは、研修からスタートして終わればSTARに昇格、全部のポジションができれば、ALL STARに昇格し、給料アップ、シフトマネジャー...続きを読む(全219文字)

【良い点】
先輩も積極的に育成をしてくれるため、成長はしやすい。階級ごとに学ぶべきことも決まっている。教育体制も整っている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での期間が長く本社にはなかなかいけないのかなと思ってしまっていた。実際のところはわかりませんが。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社直後の研修体制がしっかりしていて、サービスの基礎をわかりやすくたくさん教えていただいた印象。
今もあるかはわかりませんが、いろいろな形態の...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が合わなかったりしたら、相談すれば配属先を変えてもらうことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの栄養士は...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルアップとなると難しい部分があります。ただ大量調理ができることくらいですかね。転職に関しては病院に勤めていたほうが有利かもしれないです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
必要な資格などはない為、誰でもバイトは出来ます。
覚えることは多いです。
決められた分量などもある為間違えると大変です。続きを読む(全66文字)