情熱ダイニングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
うまいこと会社のシステムにはまれれば楽しいのかもしれない。
社長のお気に入りになれるか、自分を殺して会社の歯車になったほうが楽な人にはいいかも...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• その他の雇用形態

【良い点】
特になし。
会社のためにいろいろ考えて提案しても、社長に気に入られるかどうかだけ。
うまく馬が合えば楽かもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
今までの飲食業界の殻を破ろうと努力しているところに魅力を感じることができた。福利厚生面でも満足出来ると感じることができた。組織としてしっかりし...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価基準は明確でしっかりしている。
年収に関しては基本給が低い為あまり見込めない。残業込みならば、そこそこ収入は見込める。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
明確な経営理念、理論に基づいて運営していて、末端のアルバイトスタッフまで教育が徹底なされている。
労働環境や福利厚生面で、今までの飲食業の殻を...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職の魅力、と聞かれて何も思い浮かびません。魅力どころか管理職になりたがらない人がほとんどです。必要以上の...続きを読む(全308文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男だから女だからと言った差別はなかったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働くのなら間違いなく女性には体力的な問題...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に12〜14時間の勤務を強いられるため家族との時間はほぼ無くなります。バイトが足りないと出なければならない状...続きを読む(全331文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員になれば保険や年金などは加入してもらえます。残業代は出ます。賄いもあります。それが唯一の救いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は社長が理念や十ヶ条などについて熱く語ってくれました。その時はこれが実践出来てる会社ってどれだけ素晴らしい...続きを読む(全297文字)