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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和スクリーン銘板の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和スクリーン銘板の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和スクリーン銘板で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和スクリーン銘板の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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1.4
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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2.1
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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3.4

三和スクリーン銘板の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三和スクリーン銘板の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式に残業は当たり前と言われた
毎月40以上残業ある続きを読む(全47文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の事務関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
美濃工場にて、日勤の時間での勤務+少々の早出残業の予定でしたがまずは製造現場で数年と夜勤込みの立ち仕事になりました...続きを読む(全176文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産管理・品質管理(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小とはいえ自動車業界にそれなりに関わっているため潰れる事はなく、生涯雇用の面では強いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の...続きを読む(全219文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三和スクリーン銘板の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
8年働いても
残業しなかったら
手取り20万きります。
なので残業しなくていい日も、
残業する人が多い気がする。
...続きを読む(全105文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも、色んなことにチャレンジできる。続きを読む(全26文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1で土曜出勤はあるが
基本土日休み
GW、お盆、年末年始は
5日以上の休みがある続きを読む(全47文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近、頑張って住宅手当とかを取り入れようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の未払い?があって連絡したが
揉み消され無かっ...続きを読む(全102文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属、部署にもよりますが同僚や上司との仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が少ない為、残業しないと生活出来ない。
...続きを読む(全134文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業だらけ、サービス残業だらけ、毎日社長.副社長から問い合わせの対応でおわれてる。

それを間近でみてるか...続きを読む(全85文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の気まぐれで昇格
いくら頑張っても無駄な感じがある

見て覚えろという体質なので
中々若手が育たないし辞めていく。続きを読む(全79文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員満足度を上げるために色々と福利厚生を手厚くしていってた印象。
年間休日もジワジワ増えていっている。続きを読む(全52文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義で結果を出す事はもちろん必要。
良くあるように社内営業ももちろん必要になってくると思う。
ボーナスは2年目あたりからしっかり貰えるようになってきて...続きを読む(全147文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トヨタやレクサスのエンブレムや社内装飾品をメインに製造している為、自分の手がけた製品を日常でよく目にする機会が多く満足度は高いと思う。
他の企業が出来ない...続きを読む(全119文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

島津ダイアグノスティクス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与が高め、福利厚生などが整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、基本的に業務量過多でもあるにもかかわらず、残業を...続きを読む(全148文字)

ノバルティスファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬業界の給料の高さに魅力を感じたこと、主な顧客が医師、薬剤師など社会的地位が高く身元が明らかなユーザーを相手に営業活動する事続きを読む(全69文字)

株式会社コスメテックジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業がとても偉そうで、企画は使われている印象がある。また、中途に厳しく、スキルを見定めようとしてくる人もいるので、...続きを読む(全93文字)

株式会社東邦の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな仕事が出来ると思い入社したが、その通りだった。
ギャップとしては最初は思ったより人数が少なくて不安ではあったが、
仕事は充分廻せる人数...続きを読む(全190文字)

株式会社再春館製薬所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の同属性企業にありがちが独自の企業文化にフィットするか?否か?が入社後、仕事を続けていけるかどうかの分水域にな...続きを読む(全254文字)

フェイスラボ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営計画書というありがたい冊子が一人1冊支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営計画書にはいい事やルールが書いてあるが会社や...続きを読む(全315文字)

三共ポリエチレン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手堅い業界であると思い入社。昇給、賞与あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の年収を考えると長く続けようと思わない。
スキルが他...続きを読む(全109文字)

朋和産業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料。ボーナス。印刷なので楽そうかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
透明なフィルムが巻いてある物を原反と言うがそれを機械に倒して...続きを読む(全180文字)

西川ゴム工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・教育体系が整っていないだけあって、仕事は楽に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
・ありすぎる。少なくとも時間外労働については書い...続きを読む(全106文字)

日本表面化学株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前には残業はほとんど無いと聞いていたのでホワイトだな良かったと入社までは安心していられた点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

三和スクリーン銘板の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三和スクリーン銘板
フリガナ サンワスクリーンメイバン
設立日 1979年5月
資本金 4200万円
従業員数 347人
売上高 94億5900万円
決算月 9月
代表者 後藤英一郎
本社所在地 〒496-8002 愛知県愛西市佐折町宮寺55番地
電話番号 0567-25-2333
URL https://www.sanwascreen.co.jp
NOKIZAL ID: 2108296

三和スクリーン銘板の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。