この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
8年働いても
残業しなかったら
手取り20万きります。
なので残業しなくていい日も、
残業する人が多い気がする。
...続きを読む(全105文字)
株式会社三和スクリーン銘板 報酬UP
株式会社三和スクリーン銘板の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和スクリーン銘板の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和スクリーン銘板で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
8年働いても
残業しなかったら
手取り20万きります。
なので残業しなくていい日も、
残業する人が多い気がする。
...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力主義で結果を出す事はもちろん必要。
良くあるように社内営業ももちろん必要になってくると思う。
ボーナスは2年目あたりからしっかり貰えるようになってきて...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
事業所によりけりだが、人手が足りないところは必然的に残業ありきの為、残業にかんしては割と許容されている。
その為、月に60時間を超えた残業が年...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
残業はした時間の分だけもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業してもあまり金額としては大きくありません。
ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員でも夏冬どちらも賞与を頂けたこと。残業手当もきちんと頂けました。
また、有給も取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気がある人ならいろいろなことができるので やりがあるし、上から、評価されれば、給料もかなり上がって行く。
いろいろな部署交流ができる為物作...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業績がいいと決算賞与が出ます。
また、社内行事(食事会やレクリエーションン)が多くあるため、好きな方には良いかもしれません。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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給与に関してはあまりいいとは言えませんでした。残業をしてなんとかという感じです。賞与に関しましては満足していました。評価での差があるようでしたのでやり甲斐...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一からプラスチック部品を作る作業は、うまくいく時ばかりではありません。しかし、試行錯誤を繰り返し、条件を一つ一つ考えて最適な加工条件を探し出す...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業だらけ、サービス残業だらけ、毎日社長.副社長から問い合わせの対応でおわれてる。
それを間近でみてるか...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員の気まぐれで昇格
いくら頑張っても無駄な感じがある
見て覚えろという体質なので
中々若手が育たないし辞めていく。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近、頑張って住宅手当とかを取り入れようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の未払い?があって連絡したが
揉み消され無かっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
配属、部署にもよりますが同僚や上司との仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が少ない為、残業しないと生活出来ない。
...続きを読む(全134文字)
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トヨタやレクサスのエンブレムや社内装飾品をメインに製造している為、自分の手がけた製品を日常でよく目にする機会が多く満足度は高いと思う。
他の企業が出来ない...続きを読む(全119文字)
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従業員満足度を上げるために色々と福利厚生を手厚くしていってた印象。
年間休日もジワジワ増えていっている。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義(年齢や...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
エリア社員、ナショナル社員(転居可)の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。
賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社三和スクリーン銘板 |
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フリガナ | サンワスクリーンメイバン |
設立日 | 1979年5月 |
資本金 | 4200万円 |
従業員数 | 347人 |
売上高 | 94億5900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 後藤英一郎 |
本社所在地 | 〒496-8002 愛知県愛西市佐折町宮寺55番地 |
電話番号 | 0567-25-2333 |
URL | https://www.sanwascreen.co.jp |
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