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株式会社三和スクリーン銘板

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和スクリーン銘板のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三和スクリーン銘板のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三和スクリーン銘板で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和スクリーン銘板の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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1.3
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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1.7
ワークライフ
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1.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.7

三和スクリーン銘板の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三和スクリーン銘板の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
聞くだけでやってくれない
お気りでなければと上っ面のいいことだけ言って対応して貰えず、要望をいいに行ったら惚ける...続きを読む(全104文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の気まぐれで昇格
いくら頑張っても無駄な感じがある

見て覚えろという体質なので
中々若手が育たないし辞めていく。続きを読む(全79文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 技能工(その他) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場では、作業に必要な免許などは会社負担で取りにいくことができます。また、離職率が高い為どこかの現場で人出不足などにおちいったら突然の有無を...続きを読む(全330文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三和スクリーン銘板の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
%にしたらよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上に媚びる、同じようにサボる、上の言うことにはいと答えれば実績を出すよりも...続きを読む(全88文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車が好きな為いろんな車種のパーツの製造に携われるまた、不良改善とうも楽しいです。
学歴関係なく入社後に専門知識がなくても製造業に携われる続きを読む(全74文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族経営だが下の平の人間にはすごく優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外拠点での駐在の人間は遊びと権力をかざすことしかできな...続きを読む(全109文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多く固定でこの時間まで残業しろといわれた。
無駄な会議が多いため8割休憩みたいなものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業所のトップの人間と話ができなかった。
工場長に提案したが色々理由つけてできなかった。
特に遠い存在でもないが
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一からプラスチック部品を作る作業は、うまくいく時ばかりではありません。しかし、試行錯誤を繰り返し、条件を一つ一つ考えて最適な加工条件を探し出...続きを読む(全175文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
8年働いても
残業しなかったら
手取り20万きります。
なので残業しなくていい日も、
残業する人が多い気がする。...続きを読む(全105文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも、色んなことにチャレンジできる。続きを読む(全26文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月1で土曜出勤はあるが
基本土日休み
GW、お盆、年末年始は
5日以上の休みがある続きを読む(全47文字)

株式会社三和スクリーン銘板の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近、頑張って住宅手当とかを取り入れようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の未払い?があって連絡したが
揉み消され無か...続きを読む(全102文字)

メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ナンバースリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはない。人生の無駄になってしまうので入社をすることはおすすめしない。続きを読む(全77文字)

リスパック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じて、製品知識や業界知識を着実に身につけることができました。特に最初はOJT中心で、先輩社員から教わりながら仕事を覚えていく形なので...続きを読む(全249文字)

株式会社伊勢半の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員のころから社内研修は手厚いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だからと言って、業界に詳しくなれるわけでも、業務に生...続きを読む(全89文字)

株式会社プロスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は特になく、洗車事業部と製造部を経験しましたがどちらも各々が我流で教えてると...続きを読む(全259文字)

武蔵塗料株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人であっても大きな仕事を任せてもらえるので大きく成長できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人任せなところもあるので、パンク...続きを読む(全98文字)

ボーンズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
台湾に1週間トレーニングに行かせてもらえた。確かにいろんなことを学んだが、一人孤独でいまでもトラウマになっているほど大変だった続きを読む(全69文字)

株式会社プラネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究職になれたらそこそこキャリアは望めるかもしれませんが頭の良さと大卒の資格がいります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は...続きを読む(全96文字)

花王株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニング等の一般的な学習体制は整っています。資格取得の際には、費用や応募も行ってくれるので良いと思いますが、資格手当が無いのが残念です。続きを読む(全76文字)

荒川化学工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな分野で強くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な革新はない。キャリア形成の話も特になく、真面目に働いてきた人ほど工...続きを読む(全96文字)

キザイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社の経費でめっき学校に行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
めっきの基礎知識は身につくが、それが研究開発に繋がっている...続きを読む(全156文字)

三和スクリーン銘板の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三和スクリーン銘板
フリガナ サンワスクリーンメイバン
設立日 1979年5月
資本金 4200万円
従業員数 347人
売上高 97億8000万円
決算月 9月
代表者 後藤英一郎
本社所在地 〒496-8002 愛知県愛西市佐折町宮寺55番地
電話番号 0567-25-2333
URL https://www.sanwascreen.co.jp
NOKIZAL ID: 2108296

三和スクリーン銘板の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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