ホテルアンドアソシエイツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間はなし。OJTで教えて頂きます。誰がどこまで教えたか誰も把握していない。新人がしなかったこと出来なかったこ...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
優しく穏やかな社員・癖強社員半々といったところ。フロントを2、3人で担当するため、癖強社員とフロントに入るときにこ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
チェックイン業務や宿泊予約受付業務においてなどで接客・対応をお褒め頂いたときにはとてもやりがいを感じた。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
英語を活かす仕事ができた。フロントデスクにおいて外国人観光客の方との接客や海外からのメールのやりとりで英会話スキルを活かすことができました。
...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
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• 正社員

【良い点】
当初は女性の社員さんも昇進・活躍されていました。続きを読む(全30文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベッドメイクの研修やマナー講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給激務の割には副業は不可。住宅手当は出ない。インバウンドのお...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほぼないので定時に帰ることが出来る。帰社後のプライベートは確保しやすい。休日の申請は基本的に通る。管理職になれば、だいたい同じ時間に出退...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
フロント業務及び宿泊部(予約など)の業務を一通り学べる。その点に関してはすごく今となっては基礎を学べたと思っている。ただ社内でのキャリアアップ...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
自分がいた頃は年功序列な社風。支配人もしくは主任の評価がすべて。若い子にチャンスはなかなか無いと思います。仕事内容はルールを貫き通す業務内容。...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性、女性どちらも働きやすい。
ただ、支配人や部長など上の人は男性が多い為、出世するのも男性が多いと思う。
しかし女性でも仕事ができて、それを...続きを読む(全184文字)