この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎の求人で未経験で入社したものの、入社後は最低限のレクチャー後、放っておかれるばかりだった。
自分からもっ...続きを読む(全190文字)
株式会社グルマンディーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グルマンディーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グルマンディーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎の求人で未経験で入社したものの、入社後は最低限のレクチャー後、放っておかれるばかりだった。
自分からもっ...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているとは言い難いです。
部署によって新人を育てようという思いを感じる部署と、そういった教育体制を整...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の責任の元、意見やアイデアを多いに表現できる。
常にトレンドにアンテナをはって業務に挑むので
さまざまなジャンルのデザインの勉強になる...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業界大手で実績もあることから、人気キャラクターのライセンスを数多く保有しているため安定している。
商品自体は他社の模倣が多いという点はある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く勤められる感覚ではなく、実際に長く務めている女性社員は本当に数名でした。
男尊女卑な考え方もあるように感...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度という評価制度はなく、すべて代表や管理者クラスの好みによって左右される。
管理者クラスの中にはいかにも機嫌...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当に最低限。
社員を大切にしたいという思いがあるならば、健康診断が35歳以上からしか受けられない点は改...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で全てが決まる。
成果をだしていようがいまいが気に入らない社員に対して容赦の無い態度が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤務をしている頃は残業あたりまえの社風。残業代も皆無。1人に対する業務量が多すぎなのと責任が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
有給なし。社内評価面談なし。
とにかく代表取締役のさじ加減で全てが決まる社風。
対話できる環境を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
明確な評価制度はないですが、昇給はあります。特に給与面での不満はなく、一般的だと思いますが、具体的にどこが評価されているのか、自分が次に何を取...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若くて未経験でも、やる気と少しのセンスがあれば活躍できる。自分から何か提案したり、改善したり、意見をだせばそれが採用されたりする。年齢が高いだ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行る前は、店舗によっては休憩のとれない日が多々あった。一日中立ちっぱなしでご飯も食べれず、オープンからラ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社グルマンディーズ |
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フリガナ | グルマンディーズ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 久保田秀一 |
本社所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目1番3号御堂筋ダイヤモンドビル |
電話番号 | 06-6281-8739 |
URL | https://www.gourmandise.co.jp/ |
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