トータルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
若い人が多く、和気藹々としている。寮もあり仲がとてもいい。
休日も遊びに行ったりしている。上司も相談に乗ってくれたり、仕事の練習に付き合って...続きを読む(全204文字)

【良い点】
時間より自分の成長を優先できるならいくらでも成長できる環境です。
いつでも上司に相談したり、営業の練習に付き合ってもらえる。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
まともな教育制度はない。とにかくやってみろと放り投げられるだけ。聞きづらいといった感じはないので、わからないことは質問すれば教えてくれるが、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
昔ながらの営業職といった感じで、実績の評価ではなく、残業をしていると偉いといった風潮がある。なので、みんな、ダラダラと、やることもないのに、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
良くも悪くも携帯電話サービスについて詳しくなることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話代理店なので下請けのようなイメ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ワークライフバランスは全然いい。休みも月8〜9日ほどあるし、 きちんと有休ももらえます。残業代もありますし。長期の休みもらって旅行に行ってる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
まず、みんな仲はいいです。社長もいい人です。社内イベントがあったりするのでそれも楽しいです。強制ではないので。私がいる部署は主に電話対応の仕...続きを読む(全246文字)

【良い点】
携帯ショップ運営だけでなく、WebサービスやOA機器リースなど、さまざまな事業を手掛けているため、現在の事業が先細りしたとしても柔軟に対応で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
携帯電話業界に強く興味を持っているのであれば、とても遣り甲斐があると思われる。
お客の要望とマッチした提案ができたとき、一番の遣り甲斐を感じ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
学歴など関係なく、頑張ればキャリアアップを目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に嫌われるとキャリアアップは望めない。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司に好かれやすい人は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。時代に取り残されがち。それをガッツでどうにかし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)