この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員に対する外部の講師を招いた研修会等など年に数回何らかの教育を行っている模様。ただし、ごくごく基本的な内容なので数年の社会経験がある人間...続きを読む(全206文字)
五大テック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、五大テック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に五大テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手社員に対する外部の講師を招いた研修会等など年に数回何らかの教育を行っている模様。ただし、ごくごく基本的な内容なので数年の社会経験がある人間...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
先輩方も教育熱心で警備会社とは思えないほど丁寧に指導して下さる。
立哨警戒・交代要領・礼式等々、学んだことはたくさんあったし、
それがこの業界...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤続年数が長くなってくると、大きな失敗をしなければ基本的に役職が付きます。手当は微々たるものですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
新卒採用の社員に関してはメンターメンティー制度によって待遇が比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
応援で他事業所に行くこ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
自分が新人の時はなかったがメンター・メンティー制度が最近取り入れられて、新卒者に取っての研修は充実しています。その他若手研修を始めるなど社員の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者に様々な研修や手厚いフォローを行うようになってきており、その点まことに結構と思いますが、ある程度キャリア...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新卒入社であればメンターメンティー制度があるため丁寧で優しく教育がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社には厳しい。事業所...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サークル活動や飲み会などは充実していた。
自分がいたころは各派遣隊で飲み会を開く企画を会社主導で行い、費用も会社が負担するという事もやっていた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
5年ほど前ですが、内勤にも女性の方がおり、活躍していた記憶があります。
警備業界は圧倒的な男社会ですが、それだけに女性は重宝されますし、この会...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シフト制なので予定は立てやすい。
滅多な事で急な予定変更は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間勤務後のそのまま続けての日勤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
警備経験はあったため、さらに質の良い警備を経験したかったため入社。
また、大手の電力会社や通信事業会社が取り引き先であるため、安定感があると思...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社長も若く、会社全体としても20代~30代が多いので、警備会社としては大手に引けを取らない程、平均年齢は若い。
また、新卒も積極的に取っており...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社前は体育会系で理不尽なことを多く経験するのかと思っていたが、自分みたいな自己主張がなく感情の波が小さい人にとっては、そこまでキツく当たられ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本仕事に対するやりがいなどはあまり感じない。なぜなら入社して一か月で覚えられる内容が、その後何年も続くルーティーンワークだからである。その辺...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
施設警備の仕事を中心に展開しているが、隊員一人ひとりの意識は警備会社と比較して意識が高いと感じた。
警備業で今後も食っていきたい、資格等を取得...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
24時間勤務で丸一日拘束されているが、勤務終了後は明け休み→公休となる。
ただしこれは原則的なものでしかなく、現場によっては24時間→続けて日...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分の際は月給が20万程度で後は残業で割り増ししていくという具合。
昇給・賞与・退職金もあり、警備会社としては年収は高めになる。
ただし、資格...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 五大テック株式会社 |
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フリガナ | ゴダイテック |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 430人 |
売上高 | 24億8104万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺岡洋三 |
本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目5番3号 |
電話番号 | 06-6201-2005 |
URL | https://www.toyo-tec.co.jp/godaitec/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。