ミサワホーム甲信の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い意味でアバウトであるが、成績が伴っていれば比較的自由に働くことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴重視で中途入社者は肩...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業は時間配分、営業方法など自分で考えてできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織力がないので、施工管理も含めてあくまでマンパワ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社歴か長く人は良い人が多いが、昭和的な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ・ローテーションが無いので部門間の風通しが悪い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分で調整すれば、有給など休暇は自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として休みは取れますが、現場管理があると休みの計...続きを読む(全87文字)

【良い点】
建築士、施工管理など相当の資格取得の祝い金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てるという文化がない。
そのため、常に人材不足。続きを読む(全80文字)

【良い点】
成績を出した人には十分な報酬があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない人でもそれなりの給料がもらえてしまうので、何を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やった分の報酬はあるので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてくれる人がいないのて、積極的に行ける人でな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自己都合(定年)による退職ですのて、円満退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託の条件は良くない。
同一労働同一賃金制度が嘱託...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良いのかどうか、現在働き方改革に取り組み中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築棟数が減る中で、相変わらず新築事業が会社のメイン...続きを読む(全94文字)

【良い点】
展示場に来てくださった方を案内して、次のアポイントにつなげることが基本となる。新入社員はまずどのようにしてアポイントを獲得するのかを学び、教わ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
不当な差別はなかったように思う。いい意味で男女差はあったというか、得意不得意など助け合うような感じはあった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
施工管理職にはコアタイムが無いフルフレックス制度がある。事務系の職種にはリモートワークも推進していることから自分たちのプライベートに合わせた業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
男性が多く女性は少なかったが、産休、育休もとれて働き易い会社ではあると思う。当時は比較的残業も少ない印象であった。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ないので可愛がられることが多いし、未婚男性も多いのでそういう意味では良いですが、そもそも力仕事があっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。特に女性営業は成績の良い方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様宅への訪問時間や業務量により退社時...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性は割り切れば良い職場かと思うが、社長令嬢と上手くやる必要があり大変そうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えましたが、特に思...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできると思います。
業務は常にデスクワークな為、淡々と仕事をこなしたい人には向いている仕事だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る場所だと思います。男女で作業内容が違うなどもなく、男女の比率も関東の方では女性の方が多いです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の比率も多く、産休から復帰している方もいらっしゃりある程度は働きやすい環境なのでは無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
設計部であればある程度働き方の相談が出来るので女性の働きやすい職場といえると思います。ただし、業界的に女性が少ないので周りはほとんど男性ばかり...続きを読む(全119文字)