回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に飲み会があるが強制ではない点。言動や行動は逐一チェックされ、お酒には注意が必要。調子にのらない。休み明けにあの発言はなんだったんだと...続きを読む(全227文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大光電気株式会社
大光電気株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大光電気株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大光電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
定期的に飲み会があるが強制ではない点。言動や行動は逐一チェックされ、お酒には注意が必要。調子にのらない。休み明けにあの発言はなんだったんだと...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスの査定は特にない
どこが良くてどこが悪かったかの照合が出来ないのは不満のうちの一つではある続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
性的、差別的なあだ名を付けられてる人が何人か居て役職者も同じように言っててどうかと思...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月15日在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年12月20日在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
家庭の事情により、親の介護が必要になりました。以前から介護の必要性は感じていましたが、今後は家族を支えるためにも、より柔軟な働き方ができる環境...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年8月2日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、配属先の実務担当者の裁量次第となっている。マニュアルはあるが実際その通りに業務を進めないこ...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月23日
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【良い点】
向こう数十年はなくなることのないインフラに関係しているため、ただちにどうにかなるってことはないだろう。
ただし業界そのものに成長性や将来性が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
よくも悪くも自分次第でなんとでもなる環境ではある。
上昇志向があって学ぼうとする姿勢を以っていろいろ自分で動ける人であれば合うと思う。
他部...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種補助はあまり期待しないほうがいい。
住宅補助はないに等しい。
役職手当や皆勤手当などもすずめの涙程度であるの...続きを読む(全92文字)
部署による部分は大きいとは思うが、「照明」という意外とその建築物の印象を左右する部分をデザインしたり、そのサポートができる部分は魅力的だと感じた。続きを読む(全73文字)
照明というのはなかなか「必要でなくなる」ことはないと思うので、ある程度安定していると思う。それと同時に競合が多い業界でもあると思うのでなんとも言えない。続きを読む(全76文字)
オフィスが新しくてどこも綺麗だった。フロアによって印象が変わり、さすが照明器具の会社といった様相であった。続きを読む(全53文字)
比較的穏やかな方が多いように感じた。バリバリとキャリアを争うというよりは、協力して業績をあげていくという印象。続きを読む(全55文字)
お会いした社員の方は女性の方の方が多かった。皆さん生き生きと働いているように感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
自分が造った製品が電車に付いてる。
トイレが洋式でウォッシュレット付き。
冷暖房完備で夏はとても涼しく冬とてもは暖かく快適に働くことができま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全くありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員同士の揉め事が仕事中に普通にありストレス。被害者は辞めていく。逆らってはいけ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くてもボーナスが0になったことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
期初目標設定面接、中間レビュー、期末評価と...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一般の企業の平均と 変わらない所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんと人を見た方が良い。上司が居ると仕事をやり居ないと仕事をし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他の社員のサポートをするなど、個人の数字につながらない仕事が評価されづらいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が地方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収やボーナスは一般より低めであるが、あまりに低くなったり余程の事をしない限り降格などになる事もないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 大光電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウデンキ |
| 設立日 | 1947年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 代表者 | 岩崎稔 |
| 本社所在地 | 〒581-0056 大阪府八尾市南太子堂1丁目1番53号 |
| 電話番号 | 072-994-3251 |
| URL | http://www.daikou-denki.co.jp/ |
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