この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各職能に応じてキャリアアップの研修が実施されていて、自分のキャリアを客観視することができる点は評価できる。
上司に限らずレベルの高い人も多く、仕事はもち...続きを読む(全180文字)
大京株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大京株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大京株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各職能に応じてキャリアアップの研修が実施されていて、自分のキャリアを客観視することができる点は評価できる。
上司に限らずレベルの高い人も多く、仕事はもち...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく暑い
夏場は工場内の気温が40℃まで行く日もあり、バテる人が続出する。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度運動会があるが、その中で社長に向けダンスを披露するプログラムがあるが。それのために勤務時間外に練習させられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私がいる部署はとてもいいです。毎日繰返しの業務ですがその中で効率よくするには…、と毎日考えています。時間が短縮できたら嬉し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休産休はすごく取りやすいと思います。復帰後も時短勤務ができるので、子供がいる方は融通がとてもききやすいです。周りの人も理解があるので肩身がせ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
臨時ボーナスが年に2回は出るので収入面ではとてもいいです。月給も長く働くほど多くなります。お金の面では不満はあまり無いです。土曜出勤があります...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
海外に工場がいくつかあるため、海外赴任希望者には海外赴任出来る環境が整っている。会社側も積極的に海外出張や研修等で適正を見ようとしているため、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
就業中でも空き時間で勉強する事ができたり勉強会を設けたりしてくれるのでスキルアップはものすごくすると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、年次が低くても主要代理店を任せて貰える為、すぐに法人営業としての経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格の受講料は会社負担でとらせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は特になく見て覚えろと職人気質な教え方でした。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が開かれ、時間が合えば他部署の勉強会にも参加でき、知識は身につけやすい。派遣でも資格を取得できる可能性がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業系に多いが、施工管理技士の資格取得の補助があったり、ソリューション営業(提案営業)に関する研修がある。
特に施工管理技士は合格祝金や資格手...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は私が入社したころから比べるとかなり充実しているようですが、それからの決まった研修というのはあまりないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人次第。中小企業なのでそれが普通と言えば普通で改善されるとは思えません。ただ、業...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
私自身はここで鋳造技術を学ぶことができ、後に役立っている。また上司や現場の方が熱心にモノづくりに向き合っている姿勢は、自らのモノづくり人生のベ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業先が決まっており、取引先に赴きコーヒーを頂いて帰るだけ。
課題等がなかったため評価シートに何も書けなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
通信教育、資格の補助が出るのはありがたい。必要に応じて受講は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない。頑張って資格取得...続きを読む(全110文字)
会社名 | 大京株式会社 |
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フリガナ | ダイキョウ |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 355人 |
代表者 | 二宮吉男 |
本社所在地 | 〒923-0965 石川県小松市串町工業団地1番地1 |
URL | https://www.bigtoday.co.jp/ |
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