大京の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
歓送迎会など、会社が二次会を禁止している為、無理に拘束されることがない。部署にもよるだろうが強制的に参加させられるようなのでことは全くなかった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、面倒見の良い先輩が多く、困った時は助けてくれる印象。
部下のチャレンジには応援してくれる。
また自分なりに考えて行動した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員は基本的に親切で優しい人が多い。私の部署の人は、相談事があればしっかり話を聞いてくれたし、他部署の人にも丁寧に接する人が多かった。
上司は...続きを読む(全361文字)

【良い点】
人柄が良く、面倒見のいい人が多い。かつて存在したモーレツ上司のような人はほぼ淘汰された。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてのよう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
体育会系の体力のあるひとがおおい。上司は、良い人にあてれば、失敗も責められず、やる気と積極性で、高い評価をえることができると思われます。部長ク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昭和のころのガツガツした雰囲気は、ほとんどなくなり、ヒトのよい人が残っているイメージ。部署にもよるが、基本的に業務が定形化されているので、誰か...続きを読む(全187文字)

【良い点】
割と面倒見のいい人が多い。一見とっつきにくい人も多いが、いろいろと親身になってよく教えてくれる。特に営業部はプロジェクト毎にチームを組むため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不動産営業として力のある方が多いです。部署やチームにもよりますが、基本的にはお手本となる先輩やスタープレイヤーから学べる点は非常に多いと思いま...続きを読む(全275文字)

【良い点】
新築マンションの販売業務を行っていたのですが、6人程のチームで、物件を販売してました。リーダーは、面倒見がよく、細かくアドバイスもしてきました...続きを読む(全283文字)

【良い点】
商材であるマンションの品質はかなり高いと思われる。その分他の住宅メーカーより高いと感じることがるかもしれないがその分の品質とステータスはあると...続きを読む(全267文字)

【良い点】
現場には面白い人は多く、飲みの時間もお金も非常にかかったが、楽しく過ごすことができた。
色んな人はいるが、比較的嫌な人よりも面白い人が多い組織...続きを読む(全384文字)

当時の営業手法は、電話営業をメインに飛び込み、モデルルーム待機でしたが、現在では随分と
変わってきていると思われる。時代が時代であったために、俗にいう浪...続きを読む(全155文字)

社内の人間関係はギャラリーによってまちまちだが、雰囲気の悪いところと良いところの差が激しいと感じる。比較的話してみればフレンドリーな人も多いが、基本的にみ...続きを読む(全169文字)

今でも変わらないと思うのは、成果主義の部分でしょうか。成果を求めるための行動が
おろそかな社員は居心地悪いでしょうね。成果が上げられなければ、上司から徹...続きを読む(全170文字)

社員同士は、仲が良かったように思います!毎月支店の営業部単位で飲み会があったり、物件のプロジェクトごとにも月に数回飲みに行っていましたし、同僚の仲がいい先...続きを読む(全169文字)

社員と課長等の管理職には距離があまりなく、課長は社員を成長させるために厳しい言葉を投げかけることも多いが、何かミスがあって、部長クラスから直接社員を怒る時...続きを読む(全154文字)

チーム一丸となって営業を行うため、上司の采配により雰囲気が良くも悪くなりもする。上司は、基本的によきにはからえ的な感じが多いので、仕事でやってみて難しけれ...続きを読む(全155文字)

社員になる魅力はまったくない。管理職も仕事をしない人が多く、丸投げ体質、協力性なしの体質がしみついている。社員も管理職も自分さえ良ければそれでいいと考える...続きを読む(全156文字)

管理職は体育会系で毎日のように「見込みは」「週末の予定は」と詰められました。見込み客や予定がなければ夜11時でも飛び込みをさせるような会社でした。今はコン...続きを読む(全211文字)

配属やプロジェクトによります。
不動産業界という特性なのかこの会社の特性なのか、営業部の力が強いです。
基本的には、営業成績が良い方が管理職になってい...続きを読む(全159文字)

一月成約ゼロの社員は罵倒されてましたね。二月、三月続くと見ていられない。
イントラネットの掲示板で実名で叩かれてましたから。
グループ内全役員、全社員...続きを読む(全184文字)

管理職は社員にムチを入れるだけで存在意義はありません。。。。。
(ただし、いないとおそらく社員はだらけてしまうので存在しないと成り立たないシステムではあ...続きを読む(全179文字)

部署によりかなり雰囲気が違いました。今はどうかわかりませんが、当時はスピード感があって、どんどん方針を打ち出されていた記憶があります。不動産業界以外から入...続きを読む(全155文字)

所属する部署の上司によっては、信頼できる上司に当たることもあるが、部署によっては融通の利かない人も多い。ただ、コンプライアンスが徹底されてきているので、社...続きを読む(全159文字)

・社員と管理職の関係としては、そのチームリーダーの管理方法によりけりで一概にどうとは言えない。その上司がどのように管理する人なのかによって異なる。日常の業...続きを読む(全256文字)