この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあります。色々な分野の仕事をさせてもらえるので楽しい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすごく多い...続きを読む(全182文字)
株式会社トーキンシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トーキンシステムの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トーキンシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあります。色々な分野の仕事をさせてもらえるので楽しい人にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすごく多い...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は部門毎にかなり違ってきます。当時は残業が多くそのぶん残業代がついたので頑張れる人は稼ぐことができた。(今はわからない)上司陣も人柄は...続きを読む(全180文字)
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手当的なものは特になし
給料は安い、残業代はちゃんとでる
大阪が本社なので、そちらのことはよくわかりませんんが基本本社の言いなりでした。
レクリエー...続きを読む(全157文字)
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総務事務職として採用されましたが、採用後に本社にて業務集約をするということで
配属された工場からは採用職がなくなるということになりました。
それに際し...続きを読む(全156文字)
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中途採用で入社させて頂きましたが、当時の工場長と面接し、手取りで○○万円は払うということで入社しました。
しかし実際はそれより二万円ほど低い給与しか払わ...続きを読む(全180文字)
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大阪の会社のせいか、根性論感情論を持ち出してくる。
できないのは気合いが足りないからだ!!みたいな感じ。
岐阜の工場に事務職で配属されたが、社内の経営...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
若くても海外出張に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているので、なかなか昇進ができそうになく、モチベーションを保てない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的にはやりたいことをやりたいようにさせてくれる。大企業ならではのスピード感の欠如は少なからずあるが、風通しはよい。また、手を挙げれば難しい...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
若い年齢でも大手の企業を担当することができ、ある程度自由に仕事をやる事が出来た。数字を出すと評価はしてくれた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
単純作業なので誰でもできて最初からコツコツできてよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業なので退屈なに感じました...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によるが花形な仕事をしている部門のリーダークラスになって行くと周りからもきちんと評価していただけるしかなりのやりがいは感じられると思う。 ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同じことを繰り返しやることに苦労を感じないなら良い
【気になること・改善したほうがいい点】
創造性は求められない。独創性は不要。
みんな、保守的続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
効率的に仕事を回すにはどうしたらよいか、を考えることはできた。
誰でも使っている製品のパーツを作っているという、責任感と自信がついた。
【気に...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
与えられた業務を淡々とこなすのみだが、その中で自分の楽しさを見つけられる人には天職ではないのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
製造担当でした。出来る作業工程を増やすと昇給できたのでやりがいはありました。人と話す機会もほぼないのでもくもくと作業をしたい人にはやはり向いて...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
のんびりマイペースに、和気藹々と仕事をしたい人にとっては良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命業務を遂行...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社トーキンシステム |
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フリガナ | トーキンシステム |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 3110万円 |
従業員数 | 86人 |
代表者 | 新川弘二 |
本社所在地 | 〒580-0006 大阪府松原市大堀2丁目16番30号 |
電話番号 | 072-336-9221 |
URL | https://www.tokinsystem.co.jp/ |
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