この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを考えるなら間違いない会社。土日や祝日は基本的に休みなので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全194文字)
株式会社リコー 報酬UP
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【良い点】
ワークライフバランスを考えるなら間違いない会社。土日や祝日は基本的に休みなので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いわゆるホワイト企業だと思う。在宅ワークも自由にでき、フルフレックスでいつ始めても中抜けしても何も言われることはありません。
社内公募制度もあ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
リモートワークや出社は、本人の考えを尊重してくれると思います。残業についても、上司にしっかり相談すれば増やすも減らすも、ある程度融通がきくと思...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
手あげ制ですが、Udemyビジネスを無料で使えます。やる気次第で急激な成長が可能です。ソフトウェア開発関連が多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主力の事務機器は衰退事業なので、きっぱりとデジタルサービス事業への業態変換に全力を注いでいる点は良いと思います。また、事務機器事業で培った顧客...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを活用し、旅行費補助ができる点は素晴らしいです。普段自腹では宿泊しないようなところでも、無料だと思うと気持ちよく宿泊できます...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
本人が得意なことや好きなことをできる限り考慮し、役割を
与えてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
携わる事業によっては...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
2022年度あたりで人事制度が大きく変わり、行動指針に沿って仕事をしている方は評価されやすくなったと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社前の想定通り、真面目で誠実な方が多いです。製品は高品質なものが多く、設計や評価を真面目にしっかりやっています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
退職の際に嫌な思いをすることはなさそうです。最後には飲み会でワイワイ、というケースが多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性差別のようなことは、見たことはありません。女性社員同士の懇親会なども、たまに行われているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賢いマネージャーが多く、困ったときには頼りになります。また、最近はアンガーマネジメントなどの研修もしっかり行われているようで、罵声が飛び交うな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
セミナーや展示会などには、近場であれば積極的に参加することを推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは、担当...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
交通費支給、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、持株会、退職金など福利厚生は充実していると思う。副業は許可が降りれば可能。転勤になると、家賃...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
話がしにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場任せ、個人任せ感が強い。なかなか判断しようとせず、判断が遅いときが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価精度は、上司と期初に目標面談を実施し、期末に成果面談を実施する。昇進は、年に一回、部署内で上司に選ばれたひとが昇進試験を受け、合格したら昇...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は、基本的に申請すれば却下されることなく取得でき、プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一時期、女性の管理職途用を推進している時期があった。基本的にフラットであり、実力に応じて評価されると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大企業の強みとして大勢の従業員がいるため、組織変更、社内異動等で様々なタイプの管理職や社員と仕事をする機会がありました。とても学ぶことが多かっ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって大きく変わると思います。残業が多い部署を経験してきましたので、同じフロアにいても、早く帰る部署といつ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在職時の福利厚生は大変充実していました。現在も継続されているかはわかりませんが、当時の福利厚生の内容については会社のアピールポイントかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収も妥当かと思います。在職時は、毎年昇給もあり、賞与も年2回必ず支給されていました。金額面での不満は聞いたことがありません。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産前産後休業、育児休業など制度は整っており、復職される方が圧倒的に多い印象です。女性管理職も以前に比べて増えました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育児休暇制度や時間短縮勤務制度などの諸制度は揃っている。女性に限らず育児と仕事の両立が可能で、制度を利用されている方も多い。
また、制度を利用...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社内スキルアップ制度があります。社内で開催される研修にも会社参加できます。社外の研修にも参加する機会はあります。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,360人 |
売上高 | 2兆1341億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下 良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 782万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |