この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業年金制度のおかげで老後の心配を減らして、興味のある仕事に打ち込める。
長く働く人には良いと思います。
その他福利厚生についても十分と思います。続きを読む(全79文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
企業年金制度のおかげで老後の心配を減らして、興味のある仕事に打ち込める。
長く働く人には良いと思います。
その他福利厚生についても十分と思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を抱いています。チームメンバーはそれぞれの役割意識が強い反面、自分に関係のない業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は普通より多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITサービスの法人営業を担当していましたが、グループ会社の案件を請け...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針で特定商品の売上を伸ばすことだけが求められている状況です。
顧客の課題に応じて多様な部門と連携しながら最適なサ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、自分の時間を有意義に使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
『残業が当たり前』という環境です。効率...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生がとても良い
多くの場合非常に充実しており、社員の生活と働きやすさを重視した取り組みが行われています。例えば、充実した健康保険や年金制...続きを読む(全670文字)
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【良い点】
部門を超えた研修やスキルアップする機会があること。そこで出会ったメンバーと意見交換することで、新たなアイデアや業務で助けになることもありました...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働きやすい部署が多いイメージがあります。定時で帰っている人も沢山いるので、そういった部署に配属になった場合は良いと思います。
また、年に2回以...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
なんと言っても大手企業ですから、事業が縮小しても、生き残るでしょう。製品は高いですが、やはりいいものばかりだと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大手企業で安定していました。休暇も取得しやすく、残業もほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
とくに男性は、落ち着いた優しい社員が多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は、様々な職種(正社員総合、一般、契約、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やはり大手ということで、待遇が抜群にいいです。子育て中の女性には働きやすい職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
契約社員だったからか、あまり教育された記憶はないです。正社員ならあったのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
キャリアアップしたいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人もそれなりにいたが、ネガティブな理由という言うよりはキャリアアッ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分の部署ではワークライフバランスはかなり良かった。残業も少なく、有給も20日以上取れていた。事業部の平均値を見ても他者と比較してかなりの有給...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分がいた事業会社では人事制度の変化により、以前のほどの年功序列感は少ないと思われる。
優秀な人については元の人事制度では難しいような速度で昇...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
高い技術力を持ってる社員も複数いて、参考にできる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注が多いので技術者として心配になることは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本社勤務等、現場でない事業部の場合、ワークライフバランスを理解してくださる上層部が多かったが、現場となると、その風潮はほとんどなかった。
ただ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
妊娠、出産への支援は手厚い。産休も社内規定が法的に定められた日数より多くある。男性でも長期で育休所得されている人もいるため、気持ちよく取得でき...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
得になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の場合、最終学歴によって基本給が違うため高卒で3.4年働いていても大卒の新入社員と...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内製品購入制度などもある。
福利厚生も幅広くある(保険・貯蓄等)
また、毎年付与される福利厚生のポイントがあり、資格取得費や娯楽費などもその...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や入社年度によって新入社員への教育にばらつきがある。
配属された部署の教育担当者のスキル次第なところがあるため...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料と仕事量・内容・レベルが見合ってないと感じることが多くあり、
インセンティブがあるわけではない為、退職を考え始めた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。また在宅も気軽にできるので自分の都合に合わせて、
働くことができる。(在宅不可の部署もあり。)続きを読む(全62文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。