フォーキャストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ソフトバンクグループの特典や手当がもらえたりできます。ソフトバンクグループが固有で運用しているクルーポイントを利用してPayPayボーナスな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ソフトバンクグループからの手当は厚い部分があったりするのでそこは満足です。復職後も固有のポイントを引き継げることが可能だそうです
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
希望休は通りやすいが、固定残業制の満額分勤務時間が拘束されます。やることも無い中ただただ座って待ってるだけの時間があったりと色々無駄が多い部...続きを読む(全187文字)

【良い点】
希望休は問題なく取れます。
有給が取れる場合は半休があったので用事とかを入れやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数を増や...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人間関係が良いところや。同年代の人達が多く色んな相談もしやすかった。周りとの人間関係を気にするなら問題ないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
先輩たちのフォローがしっかりしていた。
人間関係も問題ない。だが、未経験募集が多い中繁忙期に新人を放置しすぎでいざという時に接客ができなかっ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理職の方々の雰囲気は良いです。それに店舗は比較的賑やかに仕事をしていけると思います。店舗に居る限りは経理の圧政に苦しむことも無いので、販売...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職しても、何度でもこだわりがなく復職できる
あまり良い点はみあたらないが、言いたい事を言い合えるような雰囲気はあります。
長年勤め店長以上...続きを読む(全197文字)

携帯販売のスキルですが、他の代理店に比べレベルが低すぎるのでほぼほぼ付かない。
人はいい人ばかりだが、「尊敬できる上司」と言える上司は一人としていない...続きを読む(全153文字)

早番遅番制度があるためか、プライベートを充実させやすいので
女性スタッフが多かったです。
女性にとっては働きやすい社内環境ではないでしょうか。
ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
インセンティブ制度
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年収が大幅ダウン...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ボーナスは業績次第で＋10万円もらえる年もあり、安定していると思います。
また、資格手当も満額で支給されるのでかなり大きいです。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約をとった分だけお金としてもらえる。が給料は入ったばかりの方が多くもらえた。電話で営業なので不審に思う方が多かった続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いとは言えず、昇給やキャリアアップのスピードも緩やかな印象です。評価制度についても明確さに欠ける部分...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナス2ヶ月分(年2回なので4ヶ月分)しっかり出るので年収に対する満足度は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域ごとでの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
資格制度があり、資格を取れば給料が最大7万円くらい上がるのは良かった。
成績が良ければ社長賞でプラスお給料がもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと、打刻前や打刻後の勤務が増え、休日出勤（無給）も日常化していました。その役職手当も寸志程度です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
稼げるならばインセンティブに上限はない。が、まあ絵に描いたモチですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、インセンティブを少し稼...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業が多く業績手当などもあるので金払いは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働にはなるので体力はないとキツイです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
手取りでおおよそ２３ぐらいもらっていたのでそこそこもらえると思います。残業が多いのでその分もらえます。ボーナス制度も変わり売り上げ中心となっ...続きを読む(全99文字)