株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評価

業界:
設備関連 建築・機械 不動産
本社:
東京都
従業員数:
20人以上30人未満
URL:
http://www.realstraight.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2016年4月5日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

【良い点】当時とは経営者も変わっており、経営方針や商材も変わっているので、今とは変わっていると思いますが、評価基準が明確になっており、やった分だけ評価はし...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2012年8月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
8年前
法人営業

休暇に関しては、基本的に土日休みなのですが、営業部などの場合どうしても土日の対応など発生してしまう場合があるようです。代休に関しては3回の出勤に対しに1回...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2012年8月19日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
7年前
法人営業

基本的に社長の一声で全てが決まってしまうと言うトップダウン的な雰囲気ではありますが、最近は変わってきたようで、少しずつ平社員の意見を吸い上げて営業戦略に生...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2012年8月19日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

営業、事務問わず女性が活躍できる環境だとは思います。
しかし、1人当たりの仕事量が多いので残業は当たり前で、女性が子育てと両立して働ける環境とはいえません...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2012年1月31日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

今はどうか判りませんが、基本的には個人個人でスキルアップをしていく他方法がありません。
研修などを定期的に行うような雰囲気もなく、行ったとしてもその場限り...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2012年1月31日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

入社理由
オフィスリーシングをトリガーに、本業である通信機器の導入販売~引越し・内装までを手がけている事に魅力を感じた。入社後のギャップ
各分野での専門知...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2012年1月5日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

営業さんのワークライフバランスは殆ど整っていないと思う。
土日に客先での工事立会いが入ったりするので、スケジューリングを上手く組めれば
良いとは思いますが...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2012年1月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス

最近は変わったようですが、以前は評価制度自体があまり確立されていない感じでした。
また、給与や福利厚生面でも親会社からの出向組みとプロパー組みとでは違いが...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年12月4日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
法人営業

現在は主にオフィス移転のトータルプロデュースをメイン事業としています。物件の紹介から内装、通信、引越しまでワンストップにて行うことから、非常に問題解決型の...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年7月26日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
8年前

Q:仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じたのはどんな時でしたか?
社長と近いので、風通しが良いとおもいます。
年齢が若いので明るいとおもいます。
ノ...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年7月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
女性
11年前

Q:休暇制度や労働時間について満足している点
労働時間は長い、他の業界と比べても全体的に残業時間が多い。Q:住宅補助、食事補助、出産育児視点、レクリエーシ...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年6月13日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
7年前

とにかく人に対して熱心だった。結果が出ない時やスキルを磨くために役員クラスまで熱心に教えてくれた。その姿勢は社員全員にも伝わっており、若い社員が一生懸命会...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年6月13日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
7年前

セミナーなどは比較的充実していたのではないかと思う。現に個人で通うことができないような金額のセミナーにも行かせてもらえた。ただ、現場では自ら学ぶ姿勢がない...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年6月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
7年前
社員クラス

完全成果主義が徹底されていた。なので、けっかが出れば昇進も早い。同世代で役員クラスの人たちもいた。月給は高いとは言えないが、前者的に利益の上がった際の賞与...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年4月23日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
11年前

社員がライバルだけでなく仲間として協力し合えるようシステムを作ってあるところ。
声が出ない人には、大声を出す訓練、人にあって話すのが苦手な人には、朝礼での...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年4月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前

年功序列制度が成果主義になり、成果を挙げたひとはいち早く上に上がれる。年が関係なく、上司になれ、違ったセクションにも選んでいけれる。実績だけで評価されるだ...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判
投稿日:2011年4月23日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
11年前

将来性はあったんです。いろいろと力を広げてしていました。それに対する有能な社員も、多くいました。
何がいけなかったのかはわかりません。開拓する隙間がなかっ...

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