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株式会社フォーバル・リアルストレート

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株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年4月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

【良い点】当時とは経営者も変わっており、経営方針や商材も変わっているので、今とは変わっていると思いますが、評価基準が明確になっており、やった分だけ評価はし...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年8月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

休暇に関しては、基本的に土日休みなのですが、営業部などの場合どうしても土日の対応など発生してしまう場合があるようです。代休に関しては3回の出勤に対しに1回...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2012年8月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

基本的に社長の一声で全てが決まってしまうと言うトップダウン的な雰囲気ではありますが、最近は変わってきたようで、少しずつ平社員の意見を吸い上げて営業戦略に生...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年8月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

営業、事務問わず女性が活躍できる環境だとは思います。
しかし、1人当たりの仕事量が多いので残業は当たり前で、女性が子育てと両立して働ける環境とはいえません...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

今はどうか判りませんが、基本的には個人個人でスキルアップをしていく他方法がありません。
研修などを定期的に行うような雰囲気もなく、行ったとしてもその場限り...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

入社理由
オフィスリーシングをトリガーに、本業である通信機器の導入販売~引越し・内装までを手がけている事に魅力を感じた。入社後のギャップ
各分野での専門知...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2012年1月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

営業さんのワークライフバランスは殆ど整っていないと思う。
土日に客先での工事立会いが入ったりするので、スケジューリングを上手く組めれば
良いとは思いますが...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年1月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

最近は変わったようですが、以前は評価制度自体があまり確立されていない感じでした。
また、給与や福利厚生面でも親会社からの出向組みとプロパー組みとでは違いが...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年12月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 法人営業

現在は主にオフィス移転のトータルプロデュースをメイン事業としています。物件の紹介から内装、通信、引越しまでワンストップにて行うことから、非常に問題解決型の...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年7月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前

Q:仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じたのはどんな時でしたか?
社長と近いので、風通しが良いとおもいます。
年齢が若いので明るいとおもいます。
ノ...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2011年7月26日
回答者:
  • 女性
  • 12年前

Q:休暇制度や労働時間について満足している点
労働時間は長い、他の業界と比べても全体的に残業時間が多い。Q:住宅補助、食事補助、出産育児視点、レクリエーシ...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

セミナーなどは比較的充実していたのではないかと思う。現に個人で通うことができないような金額のセミナーにも行かせてもらえた。ただ、現場では自ら学ぶ姿勢がない...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年6月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 社員クラス

完全成果主義が徹底されていた。なので、けっかが出れば昇進も早い。同世代で役員クラスの人たちもいた。月給は高いとは言えないが、前者的に利益の上がった際の賞与...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2011年6月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前

とにかく人に対して熱心だった。結果が出ない時やスキルを磨くために役員クラスまで熱心に教えてくれた。その姿勢は社員全員にも伝わっており、若い社員が一生懸命会...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2011年4月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前

年功序列制度が成果主義になり、成果を挙げたひとはいち早く上に上がれる。年が関係なく、上司になれ、違ったセクションにも選んでいけれる。実績だけで評価されるだ...

株式会社フォーバル・リアルストレートの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年4月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前

社員がライバルだけでなく仲間として協力し合えるようシステムを作ってあるところ。
声が出ない人には、大声を出す訓練、人にあって話すのが苦手な人には、朝礼での...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年4月23日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前

将来性はあったんです。いろいろと力を広げてしていました。それに対する有能な社員も、多くいました。
何がいけなかったのかはわかりません。開拓する隙間がなかっ...

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