フォーバル・リアルストレートの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
コンサルティング営業とその事業内容に惹かれたので志望。
また現役社員との面談で社の雰囲気の良さに触れて入社を決意。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に優しい方が多い。
特に中堅層以降は前社長の時代を過ごした仲間意識が強く特に仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・休暇
初年度は10日、7年目に最大20日付与される。
当日申請が承認される位には緩い。
最低でも年5日の取得必須。
育児休暇を取る女性は1年...続きを読む(全265文字)

【良い点】
当時とは経営者も変わっており、経営方針や商材も変わっているので、今とは変わっていると思いますが、評価基準が明確になっており、やった分だけ評価は...続きを読む(全249文字)

休暇に関しては、基本的に土日休みなのですが、営業部などの場合どうしても土日の対応など発生してしまう場合があるようです。代休に関しては3回の出勤に対しに1回...続きを読む(全173文字)

基本的に社長の一声で全てが決まってしまうと言うトップダウン的な雰囲気ではありますが、最近は変わってきたようで、少しずつ平社員の意見を吸い上げて営業戦略に生...続きを読む(全226文字)

営業、事務問わず女性が活躍できる環境だとは思います。
しかし、1人当たりの仕事量が多いので残業は当たり前で、女性が子育てと両立して働ける環境とはいえませ...続きを読む(全150文字)

今はどうか判りませんが、基本的には個人個人でスキルアップをしていく他方法がありません。
研修などを定期的に行うような雰囲気もなく、行ったとしてもその場限...続きを読む(全154文字)

入社理由
オフィスリーシングをトリガーに、本業である通信機器の導入販売～引越し・内装までを手がけている事に魅力を感じた。
入社後のギャップ
各分野での...続きを読む(全159文字)

営業さんのワークライフバランスは殆ど整っていないと思う。
土日に客先での工事立会いが入ったりするので、スケジューリングを上手く組めれば
良いとは思いま...続きを読む(全174文字)

最近は変わったようですが、以前は評価制度自体があまり確立されていない感じでした。
また、給与や福利厚生面でも親会社からの出向組みとプロパー組みとでは違い...続きを読む(全193文字)

現在は主にオフィス移転のトータルプロデュースをメイン事業としています。物件の紹介から内装、通信、引越しまでワンストップにて行うことから、非常に問題解決型の...続きを読む(全198文字)

Q:休暇制度や労働時間について満足している点
労働時間は長い、他の業界と比べても全体的に残業時間が多い。
Q:住宅補助、食事補助、出産育児視点、レクリエ...続きを読む(全154文字)

Q:仕事の過程や結果で、やりがい、面白味を感じたのはどんな時でしたか?
社長と近いので、風通しが良いとおもいます。
年齢が若いので明るいとおもいます。...続きを読む(全160文字)

完全成果主義が徹底されていた。なので、けっかが出れば昇進も早い。同世代で役員クラスの人たちもいた。月給は高いとは言えないが、前者的に利益の上がった際の賞与...続きを読む(全151文字)

セミナーなどは比較的充実していたのではないかと思う。現に個人で通うことができないような金額のセミナーにも行かせてもらえた。ただ、現場では自ら学ぶ姿勢がない...続きを読む(全155文字)

とにかく人に対して熱心だった。結果が出ない時やスキルを磨くために役員クラスまで熱心に教えてくれた。その姿勢は社員全員にも伝わっており、若い社員が一生懸命会...続きを読む(全157文字)

社員がライバルだけでなく仲間として協力し合えるようシステムを作ってあるところ。
声が出ない人には、大声を出す訓練、人にあって話すのが苦手な人には、朝礼で...続きを読む(全167文字)

将来性はあったんです。いろいろと力を広げてしていました。それに対する有能な社員も、多くいました。
何がいけなかったのかはわかりません。開拓する隙間がなか...続きを読む(全151文字)

年功序列制度が成果主義になり、成果を挙げたひとはいち早く上に上がれる。年が関係なく、上司になれ、違ったセクションにも選んでいけれる。実績だけで評価されるだ...続きを読む(全150文字)