ニシムラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に対してパワハラが普通にある。また業務上のケガなど報告せず無災害記録を更新し続けていたり、他に労基法に違反...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にイベント行事かまあることを会社カレンダーを見ながら説明を受けた。慰安旅行他2件程度と聞いていたが、それ以外...続きを読む(全86文字)

【良い点】
改善提案を積極的に出来るところは面白い。続きを読む(全26文字)

【良い点】
国内シェア率も高く安定している。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ることが難しい環境。有給取らない人が仕事は評価される。自由参加という名のほぼ強制的なイベント行事が多い（土...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足を感じる。上司、先輩、部署間それぞれ溝がある。指導、教育も雑さが目立つ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年一回改善提案月間があるので、その時に自分のアイデアや業務改善を積極的に取り組むと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署によっては残業が無く
ワークバランスを保ちやすい。
また、平日に限り予定も立てやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ない。
しいてあげれば何も考えないで仕事をしても
大体仕事はまわる。
仕事が終われば気の良い人が多い。

管理職に関しては裁量権が強く
嫌われ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
想像以上に有名メーカーとの取引があり
自分の成果とやりがいが結びつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
①有給休暇消化率がほぼ0で...続きを読む(全397文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)