ニシムラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に対してパワハラが普通にある。また業務上のケガなど報告せず無災害記録を更新し続けていたり、他に労基法に違反...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にイベント行事かまあることを会社カレンダーを見ながら説明を受けた。慰安旅行他2件程度と聞いていたが、それ以外...続きを読む(全86文字)

【良い点】
改善提案を積極的に出来るところは面白い。続きを読む(全26文字)

【良い点】
国内シェア率も高く安定している。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ることが難しい環境。有給取らない人が仕事は評価される。自由参加という名のほぼ強制的なイベント行事が多い（土...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション不足を感じる。上司、先輩、部署間それぞれ溝がある。指導、教育も雑さが目立つ。続きを読む(全67文字)

【良い点】
年一回改善提案月間があるので、その時に自分のアイデアや業務改善を積極的に取り組むと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署によっては残業が無く
ワークバランスを保ちやすい。
また、平日に限り予定も立てやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ない。
しいてあげれば何も考えないで仕事をしても
大体仕事はまわる。
仕事が終われば気の良い人が多い。

管理職に関しては裁量権が強く
嫌われ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
想像以上に有名メーカーとの取引があり
自分の成果とやりがいが結びつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
①有給休暇消化率がほぼ0で...続きを読む(全397文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)