アド近鉄の評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
ない。成長していく気があるとは到底思えない。自分達さえ定年までどうにか持ちこたえられればいいと考えている身勝手な上層部ばかりだった。しかし、こ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
首にはならない。
割り切ると良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽きたから退職しようかな、と検討中。会社にしがみつかなくてはい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
首にはならない。
割り切れば良い。
期待しないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
低いけど業績によるからしかたない。
奈良の土地持...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最近はいった若い人は優遇されている。
三十代後半以降は冷遇されてる。
差別が激しい。
縁故の社員にはやさしい。縁故の女性は勘違いして偉そうな女...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員研修、1年目研修、新任係長研修、新任課長研修といった研修があります。内容は産業能率大学の古式ゆかしい研修で、場所は青蓮寺レークホテルと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
月に一度、近鉄百貨店の商品が少しだけ安く買える冊子がもらえます。また年に一度、伊勢志摩スペイン村の誰得パスポートがもらえます。あと、現金で払え...続きを読む(全258文字)

【良い点】
みんな仲は良いです。10歳以上離れているというのに、休みの日に競馬に行ったりボートレースに行ったりしているひとたちがいます。課長と社員がここま...続きを読む(全267文字)

【良い点】
産休・育休は申請すればとれるものと思います。ただし、私の周りを見る限りでは、復帰後に中核的な仕事をされている方は少ないものとお見受けします。
...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に将来性を感じなくなったからです。この会社には仕事を体験している人はいますが、経験している人は控えめに言っても...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いのは収益力に問題があるから仕方ないです。ただ、トップのお気に入り社員が出世しやすくなる現状は間違っている...続きを読む(全340文字)

【良い点】
バランスシートを見るかぎりでは自己資本比率50％以上の優良企業です（あくまで当時の話ですが）。これは前身のメディアート時代に一度、経営破綻した...続きを読む(全480文字)

【良い点】
仕事もなく、人員もあまり気味で、業績もよくないので、引き留められることなく、すんなり退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セク...続きを読む(全180文字)

【良い点】
行政や世間に女性に優しい会社を装うために、縁故入社組にとっては厚待遇なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
後ろ楯のないプ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な人事評価システムがなく、査定は直属の上司の気分次第なので好き嫌いで判断され、嫌われた者は数字的に結果を出した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料はハウスエージェンシーでは普通クラス。人員が多いため、一人当たりの給料が中々出ない。マネージメント職も肩書ばかりの人も多く、ピラミッド型の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
厚生労働省の育児・介護休業の変化に伴い、会社の就業規則も変化している所は良い点である。平成28年12月にマタハラ・パタハラ防止についても社内の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルアップの研修は、2、3年前から活発になってきた。係長クラス、課長クラスなど階層別に実施されている。また、外部講師を招いて、著作権などの企...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事業所が閉鎖されることに伴い退職。
閉鎖理由の説明や別拠点への異動斡旋はかなり
丁寧に行われていたと思わる。


【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ的な人格否定の発言をする方が多い職場でした。
皆の前で「頭が悪い」と部下を叱責している管理職がおりま...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
身を粉にして働く割にこの給料か・・・と思ってモチベーションは下がります。ただアド近鉄だけではなく、広告代理店全般に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士はとても仲が良い方だと思う。
相談もしやすい空気ではある。
広告事業では近鉄や近鉄グループ関連、その他近鉄沿線の自治体等に関する業務が...続きを読む(全366文字)

アド近鉄は大きく分けて二つの事業があります。
新卒で入社して、最初に配属された事業部から抜け出せるチャンスはほとんどないことを知り、愕然としました。
説明...続きを読む(全151文字)

育児休暇、時短は、子供を出産した女性社員は取っていると思います。
男性社員も希望したら取れると思います。
女性の管理職は部長以上は少ないが、課長、係長...続きを読む(全186文字)

課長で約年収500万、部長で800万。
改善した方が良い点は、タイムカードの導入。
タイムカードが無いので、サービス残業が必然的に増える。
会議が本...続きを読む(全188文字)

年収に関しては、係長レベルまでは相当低い水準(同業者と比較して)
課長になってようやく普通の給与水準に達するイメージ。
部長クラスでぼちぼちもらえるが...続きを読む(全160文字)