この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナを期に、オンラインで受講できるスキルアップのセミナーなど、いろいろな工夫をし始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や...続きを読む(全137文字)
株式会社アド近鉄 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アド近鉄のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アド近鉄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナを期に、オンラインで受講できるスキルアップのセミナーなど、いろいろな工夫をし始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修、1年目研修、新任係長研修、新任課長研修といった研修があります。内容は産業能率大学の古式ゆかしい研修で、場所は青蓮寺レークホテルと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
厚生労働省の育児・介護休業の変化に伴い、会社の就業規則も変化している所は良い点である。平成28年12月にマタハラ・パタハラ防止についても社内の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップの研修は、2、3年前から活発になってきた。係長クラス、課長クラスなど階層別に実施されている。また、外部講師を招いて、著作権などの企...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年10月5日在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年7月25日【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いに差があること
新卒は給与ベースが高いことがわかり、人事に交渉したことがある
(年齢差は10歳以上...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年12月21日在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年6月1日【良い点】
電通の子会社であることから幅広い人脈の中から大きい仕事も小さい仕事も行っていくことが可能。最近は若手の入社も増えており、家族的な雰囲気があると...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月15日【良い点】
母体が安定しているので、安定した給与が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低すぎる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
近畿日本鉄道のグループ会社なので安定して仕事があるという安心感が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近畿日本鉄道のグループ会社...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年に数回、同年代から退職者が出ているので退職はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が優秀な人ほど退職しているイメ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を優遇する姿勢が強すぎて、その優遇を獲れない人の中に納得してない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司の評価で査定が決まる古い形態の会社なので、仕事で頑張らなくても上に気に入られれば評価を良くしてくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
【イベントや選考を通して感じた】業務内容が広告にとどまらず、自分のやりたいことを発信して仕事に繋げることができると感じた。士気の高い社員とそうでない社員が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。成長していく気があるとは到底思えない。自分達さえ定年までどうにか持ちこたえられればいいと考えている身勝手な上層部ばかりだった。しかし、こ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的に契約社員を経て正社員に雇用していく制度です。
キャリアアップに対する評価は良好で、やりたいと声を出せば積極的にチャンスを与えてくれるよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
必要最低限の研修は行っている。電話対応、名刺交換等。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はないに等しい。実践しながら学んでいけと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員への育成、教育、また社員同士が教えあう文化があるため、成長できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人には合わな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度やる気があり、pcスキルがあれば上のポジションになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はしやすそうだが、部下の管理や育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社アド近鉄 |
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フリガナ | アドキンテツ |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 258人 |
売上高 | 77億5587万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤和秀 |
本社所在地 | 〒543-0071 大阪府大阪市天王寺区生玉町3番10号 |
電話番号 | 06-6774-5400 |
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