アド近鉄の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

近鉄に関する広告は全て携わることができるので、やりがいがあると感じた。続きを読む(全35文字)

座談会で「既存事業のみで、営業先をこれ以上広げられない。」と社員の方からお聞きしたことから、将来性はないと考えている。続きを読む(全59文字)

座談会でお聞きした社員の話から察するに、一般的な企業とそん色のない普通の就労環境であった。続きを読む(全45文字)

座談会でお聞きした社員の話から察するに、上層部の入れ替わりは無く、キャリアアップは見込めないと感じた。続きを読む(全51文字)

自由度の高い事業ができるので自分の好きなことが仕事にできる可能性もある。続きを読む(全36文字)

近鉄グループなので、安定して仕事が入り、将来性もある。続きを読む(全27文字)

社員の雰囲気が和やかで、ユニークな人も多く、働きやすそうだと思った。続きを読む(全34文字)

産休、育休制度が整っていて、実際に育休中の社員もいた。続きを読む(全27文字)

近鉄グループのリソースを用いた広告提案がきるが、消極的な社員が多いことから新規事業開発などに着手することはできない。続きを読む(全58文字)

基本給２２万とかなり低い。昇給も微々たるものである続きを読む(全25文字)

「安定感と挑戦できる環境」があると仰っていた。若きリーダーが多いらしい。面接も一問一答はしないとのことだった。続きを読む(全55文字)

新規開拓が許される雰囲気のため、仕事に前向きな人が多い印象。続きを読む(全30文字)

座談会を通じて社風は明るく良い雰囲気だと感じた。続きを読む(全24文字)

定型業務を行っている人を下に見るような発言がある。また、採用では高速で事業を回すことができるように地頭の良さや積極性、コミットメントを重要視しているように...続きを読む(全82文字)

フラットで風通しの良い社風であり、年次関係なくアイディアや意見が受け入れられる環境が備わっているとのこと。ただ、部署によっては上司からのプレッシャーが強く...続きを読む(全97文字)

アイディアの世界であるため、年次関係なく自分の意見がよければ形にできるため、仕事上ではフラットな関係を築くことができると伺った。続きを読む(全64文字)

独特かつ長めのエントリーシートを提出させる割にサイレント落選になるのは不誠実だと感じました。続きを読む(全46文字)

社員の仲が良く、風通しの良い職場であるように感じた。続きを読む(全26文字)

東急グループならではの他社とのつながりを生かした事業や、渋谷の街に広告を出せることなどは強みだと思います。続きを読む(全53文字)

個々の意見やアイデアが重要視されるため、働きやすく成長しやすい環境が整っています。続きを読む(全41文字)