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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アド近鉄の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アド近鉄の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アド近鉄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アド近鉄の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.3

アド近鉄の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

アド近鉄の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近畿日本鉄道のグループ会社なので安定して仕事があるという安心感が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近畿日本鉄道のグループ会社...続きを読む(全209文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アド近鉄は大きく分けて二つの事業があります。
新卒で入社して、最初に配属された事業部から抜け出せるチャンスはほとんどないことを知り、愕然としました。
説明...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アド近鉄を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月12日
回答者:

【良い点】
コアタイムなしのフルフレックスで一部の部署を除いては仕事の調整をうまくすれば自由度の高い働き方が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月18日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の一言で全てがひっくりがえります。その一言に相応の根拠があれば良いですが、特にありません。思いつきで言ってい...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年2月22日
回答者:

【良い点】
ビルダーを通してエンドユーザーの希望を叶え、目に見える形として完成し、エンドユーザーの生活を豊かにするという点にやりがいがある。ただし、エンド...続きを読む(全241文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月21日
回答者:

【良い点】
都内の現場を担当することになればそこそこの給料はもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して高いとは言えない。上部も...続きを読む(全91文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年10月24日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な幹部層はほぼ退職し、荒野のような状態。
その様子から社員も不安になる、悪循環が長いこと続い...続きを読む(全138文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

アド近鉄の 他のカテゴリの口コミ

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

近鉄に関する広告は全て携わることができるので、やりがいがあると感じた。続きを読む(全35文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

座談会で「既存事業のみで、営業先をこれ以上広げられない。」と社員の方からお聞きしたことから、将来性はないと考えている。続きを読む(全59文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

座談会でお聞きした社員の話から察するに、一般的な企業とそん色のない普通の就労環境であった。続きを読む(全45文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

座談会でお聞きした社員の話から察するに、上層部の入れ替わりは無く、キャリアアップは見込めないと感じた。続きを読む(全51文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

企業説明会でお聞きした話から、親会社である近鉄の影響を大きく受ける文化があると感じた。続きを読む(全43文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自由度の高い事業ができるので自分の好きなことが仕事にできる可能性もある。続きを読む(全36文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

近鉄グループなので、安定して仕事が入り、将来性もある。続きを読む(全27文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の雰囲気が和やかで、ユニークな人も多く、働きやすそうだと思った。続きを読む(全34文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

会社全体が明るく、ユニークなことにも挑戦していく姿勢がある。続きを読む(全30文字)

株式会社アド近鉄の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

産休、育休制度が整っていて、実際に育休中の社員もいた。続きを読む(全27文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段ギャップはありませんでした。良いギャップとしては、未経験なのにここまで出来るんだという業務の幅です。他の企業では中々携われない会社の成長フ...続きを読む(全111文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の魅力が非常に強い。
成長できる環境を求めた結果、若手社員を軸に急成長している環境を魅力的に感じた。続きを読む(全57文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、アクセスが良いオフィス立地であったため通勤も困らず、自己成長を実現できる環境であると強く感じたことが挙げられます。
面接時に...続きを読む(全108文字)

株式会社オリコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であると感じる。配属された部門により評価のされやすさが大きく異なると感じ、...続きを読む(全158文字)

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物事を自責で捉える人が多い。
良い人が多い。嫌みな人が少ない。
ただし配属された場所による。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によ...続きを読む(全100文字)

株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB広告を始めてみたり、いろんな舞台関係者に取材したり、いろんなことに挑戦させてくれたのは嬉しかったです。小さい会社ならではなのかもとおもい...続きを読む(全81文字)

株式会社ケンズエージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DTPを理解しAdobeが使えれば問題ないです。正確さや早さを求められたと思います。デザインというよりお手伝い程度の仕事でした。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)

株式会社VALUESの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

入社理由は当時出会った社員の方が良い人で、こうした人達と一緒に働きたいと思ったからだと仰っていた続きを読む(全48文字)

株式会社博報堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

広告業界大手であることやその事業内容に惹かれて入社する方が多いようですが、業務量の多さにギャップを感じる人もなかにはいると聞きました。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アド近鉄の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アド近鉄
フリガナ アドキンテツ
設立日 2010年4月
資本金 5000万円
従業員数 258人
売上高 77億5587万8000円
決算月 3月
代表者 工藤和秀
本社所在地 〒543-0071 大阪府大阪市天王寺区生玉町3番10号
電話番号 06-6774-5400
URL https://www.ad-kintetsu.co.jp/top.html
NOKIZAL ID: 1328048

アド近鉄の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。