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大手広告代理店と比較すると年収水準は控えですが、近鉄グループの安定性と福利厚生を含めると総合的な安心感は高いと思います。続きを読む(全60文字)
株式会社アド近鉄
株式会社アド近鉄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アド近鉄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アド近鉄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
大手広告代理店と比較すると年収水準は控えですが、近鉄グループの安定性と福利厚生を含めると総合的な安心感は高いと思います。続きを読む(全60文字)
全国の平均年収程度の給与となっているが、残業は少ない。続きを読む(全27文字)
基本給22万とかなり低い。昇給も微々たるものである続きを読む(全25文字)
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【良い点】
上司の評価で査定が決まる古い形態の会社なので、仕事で頑張らなくても上に気に入られれば評価を良くしてくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
首にはならない。
割り切れば良い。
期待しないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
低いけど業績によるからしかたない。
奈良の土地...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いのは収益力に問題があるから仕方ないです。ただ、トップのお気に入り社員が出世しやすくなる現状は間違ってい...続きを読む(全340文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な人事評価システムがなく、査定は直属の上司の気分次第なので好き嫌いで判断され、嫌われた者は数字的に結果を出し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料はハウスエージェンシーでは普通クラス。人員が多いため、一人当たりの給料が中々出ない。マネージメント職も肩書ばかりの人も多く、ピラミッド型...続きを読む(全194文字)
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課長で約年収500万、部長で800万。
改善した方が良い点は、タイムカードの導入。
タイムカードが無いので、サービス残業が必然的に増える。
会議が...続きを読む(全188文字)
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年収に関しては、係長レベルまでは相当低い水準(同業者と比較して)
課長になってようやく普通の給与水準に達するイメージ。
部長クラスでぼちぼちもらえる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性管理職としてバリバリ働いている方もいるため、女性だから出世できないみたいな風潮はありません。女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
グループ企業のためグループ関連の大きい仕事に携われるチャンスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスエージェンシーなので...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
比較的フラットで話しやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代〜40代の社員が少ないため、上司対若手社員の構造になって...続きを読む(全182文字)
近鉄グループと地域に根ざした提案ができる点に魅力を感じました。近鉄沿線や商業施設や交通機関と連携し、生活者の目線に立った広告展開ができる点がやりがいだと伺...続きを読む(全82文字)
交通広告や屋外広告を中心としたビジネスモデルは、近鉄沿線における存在感が強みですだと思います。他の私鉄やJRなどがあるので、交通関係以外でビジネスに繋げる...続きを読む(全94文字)
広告業界全体の傾向として繁忙期には残業もあるようですが、他の企業と異なり比較的安定しており、極端なブラックな印象はありませんでした。
続きを読む(全70文字)
体育会系のノリではなく、楽しく安定にという印象がありました。続きを読む(全30文字)
西日本最大の民鉄である近畿鉄道の電車広告や、そのほかの広告事業に携われる。続きを読む(全37文字)
近畿鉄道のハウスエージェンシーということで、近畿鉄道が無くならない限り、アド近鉄はなくならない。続きを読む(全48文字)
年間休日も120日以上あり、完全週休二日制である。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
月収は沖縄県内では比較的高い水準だと感じ、その点は良かったです。家賃補助も支給されるため、生活面での負担が軽減され、とても助かりました。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
明確な評価基準がなくやる気があるかどうかが評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無い。技術があっても評価されな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社から給与は高いです。現在評価制度の調整をおこなっているみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の評価などは直属上司が行...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
沖縄のクリエイター職としては高い方だと思う。手当はある程度充実しており、通勤手当や住宅手当は助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同年代の営業職と比較しても高いと実感しました。固定給に加えて成果報酬が厚く、成果が出れば出るほど分かりやすく給与に跳ね返ります。評価の指標も...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけもらえます。賞与は最低限もらえると思ってください。ただ、数字を残す人残さない人では差が激しいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価に対するフィードバックのアンケートがあった。アンケートを受けた改善もしていただける仕組みがあると感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上司と距離が近く査定されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、前期に頑張り、後期が落ち込むと後期のことばかり見て査定さ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給あり 賞与もその年によってありました。社長との面談もあります。
この業界では結構もらえる方だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
業績はもちろんですが、そのプロセスまで評価してもらえる制度があるので、未達だからと言って鬼のように詰められることはほとんどありません。
【気...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社アド近鉄 |
|---|---|
| フリガナ | アドキンテツ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 売上高 | 77億5587万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤和秀 |
| 本社所在地 | 〒543-0071 大阪府大阪市天王寺区生玉町3番10号 |
| 電話番号 | 06-6774-5400 |
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