広田証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料は同年代よりかはもらえる印象だが、業界でみると低い方だと思われる。あと、いくら残業しようと残業代はでない。タイムカードは上長がもっており...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイル自体に将来性がない。主要顧客が70代後半と高齢化しており、次の世代からは手数料が格安の他社（インター...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間は部署によるが1日1.5時間ほどで、プレミアムフライデーでは、17時までに退社することができる。また、営業では直帰が可能なので遅くま...続きを読む(全189文字)

通常のお休みは完全週休2日制なので全然問題はないのですが、担当顧客がいるためまとまった有給などはとりにくいと思います。労働時間は朝は少し早めの出勤で、何...続きを読む(全150文字)

規模拡大ばかりにとらわれず、歴史と特性を尊重しながら堅実に経営している企業。
バブル崩壊後、証券業界は大企業、中小企業とも倒産や合併が多く見られるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半期ごとに評価があり、自分の目標を決めないといけないが、日々の業務におわれ、なかなか自分の仕事のスキルと結びつかなくて、評価に繋がらなかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格を取得した際にお金がもらえます。その点はもらえない会社もあるのでいいと思います。ＦＰを取るように言われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は積極的に勧められる。通期で一定の資格ポイントが取れなければ評価は下がる。支店長によっては資格取得上記を厳しく詰めてくる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
強靭なストレス耐性が得られると思います。得られない人からやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修はビジネスグランド...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若手の育成には注力しており、入社後の研修制度やOJTを通じたスキルアップの機会は他社と比較しても非常に充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)