広田証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料は同年代よりかはもらえる印象だが、業界でみると低い方だと思われる。あと、いくら残業しようと残業代はでない。タイムカードは上長がもっており...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイル自体に将来性がない。主要顧客が70代後半と高齢化しており、次の世代からは手数料が格安の他社（インター...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間は部署によるが1日1.5時間ほどで、プレミアムフライデーでは、17時までに退社することができる。また、営業では直帰が可能なので遅くま...続きを読む(全189文字)

通常のお休みは完全週休2日制なので全然問題はないのですが、担当顧客がいるためまとまった有給などはとりにくいと思います。労働時間は朝は少し早めの出勤で、何...続きを読む(全150文字)

規模拡大ばかりにとらわれず、歴史と特性を尊重しながら堅実に経営している企業。
バブル崩壊後、証券業界は大企業、中小企業とも倒産や合併が多く見られるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)

【良い点】
なし、延々と飛び込みテレアポ。
歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)