この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
温厚な方が多いのですが、社風として人を大事にしない風潮があると感じます。
正社員が極端に少なく契約社員や派遣社員が多いです。
残業は当たり前、ただ業務...続きを読む(全398文字)
清和海運株式会社 報酬UP
清和海運株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
温厚な方が多いのですが、社風として人を大事にしない風潮があると感じます。
正社員が極端に少なく契約社員や派遣社員が多いです。
残業は当たり前、ただ業務...続きを読む(全398文字)
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産休から育休までスムーズに取得でき、育休の間のフォローも何回かある。育休終了後は原則的に育休前の職種に就くこととなっているが、状況によっては職種の変更もあ...続きを読む(全155文字)
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社内・外を問わず様々な研修があり、希望すれば雇用形式に問わず誰でも参加することができる。
最近では従業員満足度を高める為社一体となって取り組みを行ってい...続きを読む(全153文字)
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労働条件は配属される部署により上下しますが、私の所属している部署は平均して20時間前後で、特段悪いわけではありませんでした。
残業代も行った分だけ支給さ...続きを読む(全172文字)
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残業が月100時間近くいくこともあるのに、皆出勤簿の勤務時間を偽装していた。
(サービス残業が多い)
どの業務に従事するかにもよるが、仕事の内容自体は...続きを読む(全167文字)
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社長が部長を三部門で兼務し始めました。部長職として、就任した人は
二年間で成果を上げられず、一気に
平社員へ降格しました。
この三部門には課長職も存...続きを読む(全225文字)
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通常業務を行うだけでも月間50時間もの
残業。更に全社員参加型の会議。管理職の休暇はほぼ取れない。
更に社長が部長を兼務する部署が複数あ利、中間管理職...続きを読む(全169文字)
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現場作業員が、事務仕事を行う際、時間外になる場合、時間外をつけることができません。
また、平社員に対し、管理職の仕事を押し付けその分の手当て等も出ること...続きを読む(全163文字)
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上司がひどい人間でした。
とにかく気分屋で、機嫌が悪い時にはみな緊張し切って仕事をしていました。
下の人間からは誰からも慕われていない存在でしたが、本...続きを読む(全368文字)
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正規も非正規も同じくして正しく評価されているとは感じれない会社です。
現場作業を管理者が見ることはなく、顧客管理などの手順、対応などを教えることもありま...続きを読む(全172文字)
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非正規で入社後、半年で正社員との内容で約束しましたが、数年経っても何も変わらない現状です。
評価制度でも書きましたが、作業を見ることなく評価もしてくれな...続きを読む(全179文字)
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現場作業は作業自体はマニュアルがあり覚えれば可能です。
完璧に管理されるのではなく、ある程度自由がある中で自分で考えて作業ができます。
反面作業内容を...続きを読む(全161文字)
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ーやりがいー
顧客からの納期に間に合うようにスケジュールを組み、もれなく手配が完了したとき。
顧客からの依頼はいつ来るかわかりません。しかし来たときに...続きを読む(全277文字)
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ワークライフバランスについての講演を今年の全社員参加のミーティングで聞きました。
会社として推進していきたいと思っているようですが、現状はまったく手がつ...続きを読む(全171文字)
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社員は個人で仕事をするのではなく、チームで協力し合って仕事をすることを求められてています。フォロー体制を強化し、担当者しかわからない業務を減らし、マニュア...続きを読む(全172文字)
会社名 | 清和海運株式会社 |
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フリガナ | セイワカイウン |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1億6750万円 |
従業員数 | 515人 |
代表者 | 宮崎總一郎 |
本社所在地 | 〒424-0922 静岡県静岡市清水区日の出町4番18号 |
電話番号 | 054-353-2131 |
URL | https://www.seiwa-kaiun.co.jp |
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