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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンがほとんど。続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハイレックスコーポレーション
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンがほとんど。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。男尊女卑の文化が根強く、向上心のある女性には向いていない。
ながくまったりお茶飲みOLを貫くならいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はほぼなかったので仕事終わりは自由に遊べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金曜に休んで連休はいいが月曜に休むのは何故か良しと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
海外に積極的に進出している。とはいえ、トヨタ様について行くだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の電動化が進み、そもそもケー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社会保険料など控除額が上がる分くらいしか給料があがらず、手取りは変わらなかった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気弱な人が多く、上にモノを言えないから社風が変わらない。
管理者は如何に役員にゴマをすれるかにかかっている。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度会社理解度テストたるものがあり、点数が悪いと再試もある。昇進を狙う人はガチで受けていた。
テストといって...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はあると思う。iDeCoも401k時代から会社が取り扱っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は家賃補助がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎年1回の昇給と2回のボーナスはかならずある。ボーナスがないところもあるため、まだマシなのかもしれない。ただボーナスは業績によるため、今後は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりなかったが、自分のやりたいことを上司に言えばやらせてもらえる可能性は高い。また毎年1回面談があるため、そこで自分のやり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・少数精鋭という方針の下、1人に任される業務の範囲も広く、量、質ともが要求されることから、日々の業務上における勉強は必要。従って、自己啓発的...続きを読む(全358文字)
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社員と管理職の関係で満足したことは、ほとんどありませんでした。たまに飲んでコミュニケーションを図るということも、全くありませんでした。みんな上(幹部連中...続きを読む(全151文字)
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入社理由は、堅実経営と業界トップシェアというのが魅力でしたが、入社してみると、労務費を含むコスト削減、サービス残業の日々でした。仕事を早く切り上げて帰ろ...続きを読む(全159文字)
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・給与については、同年代の他社の人と比べ、とても低かったです。賞与については、成果配分方式とかで業績に連動していましたが、それよりも役員が工場の末端社員...続きを読む(全189文字)
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勤務地が遠く、残業も多く、あまり自分のスキルアップが望めないと考えました。社風については、滅私奉公的な色合いが濃く、自分としては、肌に合わないと思いまし...続きを読む(全210文字)
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・独立系の強みを強調されがちであるが、自動車メーカーの系列系であっても、最近は、グループの垣根を越えた展開をしている。従って、新たな市場開拓が必要。
...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハイレックスコーポレーション |
| 設立日 | 1946年11月 |
| 資本金 | 56億5700万円 |
| 従業員数 | 11,771人 |
| 売上高 | 3083億8200万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 寺浦 太郎 |
| 本社所在地 | 〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1丁目12番28号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 530万円 |
| 電話番号 | 0797-85-2500 |
| URL | https://www.hi-lex.co.jp/ |
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