この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この間まで家族手当があったが、なくなった。
会社側は基本給に入れているとの関係だが、階級ごとに給料が決まっており...続きを読む(全166文字)
株式会社ハイレックスコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイレックスコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイレックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この間まで家族手当があったが、なくなった。
会社側は基本給に入れているとの関係だが、階級ごとに給料が決まっており...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生はあると思う。iDeCoも401k時代から会社が取り扱っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は家賃補助がない続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅は当たり外れがあるが、駐車場込みでかなりの格安で入れる。女性専用の独身寮が最近できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅以外...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これといった福利厚生はないように思います。可もなく不可もなくといった福利厚生の内容です。1つあるとすると、社宅/独身寮を完備しています。入居...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
節電の為、照明の間引きを行なっている為、通路は常時薄暗い。冷暖房の使用に関しても制限が厳しく、残業時間の使用は強...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
残業は申請した分だけ払っていただける。会社の福利厚生として共済に加入しており、長期で病欠した時も生活保障がされ、家庭持ちには安心である。未使...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
少しずつではあるものの社宅や寮を作り替えてはいるものの拠点によって差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
最近は、定時退社日が出来て、部署にもよりますが、残業しなければならない雰囲気は、薄れてきたと思います。あと、ようやくコンプライアンス教育も行...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
寮費はそこそこ安かったです。 日々の生活には困ることはないのですが、共有のトイレ、お風呂となるため共同生活が困難な方には辛いかもしれません。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用後、住居の引っ越し費用は出ない。全額自己負担である。
トイレ掃除は当番制で、部長級でも...続きを読む(全381文字)
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休暇や労働時間に関しては他の輸送機器メーカーと同レベルと思います。
住宅補助はありますが、場所によっては非常に古い社宅・寮になります。
会社の規模の...続きを読む(全195文字)
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事務所の照明が落とされてた 仕出し弁当などは冷え切っていて、お世辞にも環境は良かったと思える状況にはなかった。 制服が支給されるのだが、デザインからカラ...続きを読む(全152文字)
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残業のない部署はないですけど差がありすぎ、遅い部署はいつまでも電気がついてます
が残業をしない日の設定がされています。レクリエーション支援としてバスツ...続きを読む(全182文字)
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休日に関しては、完全週休2日制で、祝日は出勤ですが、年間休日は121日と多めで、GW・お盆・年末年始の連休が長いです。(7~10連休で、自動車業界は大体...続きを読む(全203文字)
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・食堂があるのはありがたかった。みんなまずいというが別に不満はなかった。
・組合が何をしているのか意味がわからなかった為、組合費取られるのがいやだった...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
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フリガナ | ハイレックスコーポレーション |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 56億5700万円 |
従業員数 | 12,291人 |
売上高 | 3083億8200万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 寺浦 太郎 |
本社所在地 | 〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1丁目12番28号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 0797-85-2500 |
URL | https://www.hi-lex.co.jp/ |
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