この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度会社理解度テストたるものがあり、点数が悪いと再試もある。昇進を狙う人はガチで受けていた。
テストといって...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハイレックスコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイレックスコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイレックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハイレックスコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.9
ハイレックスコーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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ハイレックスコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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全15件中15件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度業者が選択した通信教育を受講でき、ビジネスマナー始め専門分野を受講することができる。ただし、終了することを条件として半額のみ補助がつ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
現場の作業員にはスキルアップがありません
毎日コツコツもくもくと作業をこなしていき定年を迎えることでしょう。
不具合や不良を出すと責任を全て...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年に一回、キャリアプランカードを各自記入して、上司と面談する様になっていた。今後、経験したい職種、勤務地など細かく記入する様になっていた。ま...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体質が古い。社内での教育は実施されているが、中身がない。教育に力を入れている様には見えるが、上の考え方が変わらな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合は入社後１年間の工場研修、その後希望者のみ１年の海外研修がある。工場研修は長すぎて正直もったいないと思...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
良くも悪くも、仕事の成果を出さなくとも…。最低限の作業をこなせば評価は下がりません。
成果はなくとも、上司との相性が良ければ出世できます。...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
なんでもかんでもマニュアル作業が大好き。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル作業しかしてないだけに、理論的考察ができない人が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
通信教育の制度があり、個人で選び受講することが可能です。海外売り上げが年々伸びているのもあり、語学の通信教育が多くあります。個人でキャリアア...続きを読む(全176文字)
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教育体制は無く、本人の努力や裁量によって差が出ているのが現状。ＯＪＴと言えば聞こえはいいかも知れないが、実際には、標準化が弱く、臨機応変に、その場しのぎ...続きを読む(全107文字)
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スキルアップはあまり期待できない。会社には通信教育を受けて勉強できる環境があります。陰で勉強して転職のための資格に役立てる方が賢明です。会社は通信教育の...続きを読む(全172文字)
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「教育」でスキルが付くことは考えられない。中身がいかにも形式的で使えないものもある。人を育てるという取り組みは少なく、上司も含めて社員の雰囲気ものんびり...続きを読む(全162文字)
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教育は、入社直後にありますが、昔の資料を使い回しているだけで、大したものではありません。また、上司が集まって平社員を教育する機会があります。
只の公開...続きを読む(全212文字)
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・通信教育の補助制度があった。
・仕事量は少なく、自分の時間は持てるので、社外で自分でお金をかけてスキルアップするにはよい会社だと思う。スキルアップし...続きを読む(全154文字)
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上司によらず部門が定めた教育を定期的にしてくれる
上司によっては部門が定めた教育以外にも定期的に技術教育を施してくれる
まー基本的にOJTですけれど。
...続きを読む(全166文字)
全15件中15件表示
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ハイレックスコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性はあまり昇格していない印象でした
女性の、作業は工場では事務やライン作業が多く責任のある仕事をあまりしていなかったような気がします
産休...続きを読む(全191文字)
メーカー(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部はこの点について費用は無駄にかけているが各従業員の役に立っているイメージはない。
各部署で教育について考え...続きを読む(全157文字)
ハイレックスコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハイレックスコーポレーション |
| 設立日 | 1977年6月 |
| 資本金 | 56億5700万円 |
| 従業員数 | 12,291人 |
| 売上高 | 3083億8200万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 寺浦 太郎 |
| 本社所在地 | 〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1丁目12番28号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 0797-85-2500 |
| URL | https://www.hi-lex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134871
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