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株式会社ハイレックスコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハイレックスコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイレックスコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイレックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハイレックスコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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2.1
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ハイレックスコーポレーションの 学生による会社の評価

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ハイレックスコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外拠点が多いので海外で働いてみたい人には良いチャンスかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張、出向とも帰国後の翌...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めに数週間現場研修があり、事務部隊と現場部隊を繋げる意味でもその後の業務に活かせたと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入...続きを読む(全276文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTといえば聞こえはいいが、最近特に社内教育をやらなくなってしまった。コンプライアンスなどはよくやっているが、...続きを読む(全98文字)

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    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得などお金を自分でかけずに取得できる環境は整っていた。
    パスポートの取得なども会社の経費として取らせてくれた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に1度会社理解度テストたるものがあり、点数が悪いと再試もある。昇進を狙う人はガチで受けていた。
    テストといって...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度業者が選択した通信教育を受講でき、ビジネスマナー始め専門分野を受講することができる。ただし、終了することを条件として半額のみ補助がつ...続きを読む(全219文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の作業員にはスキルアップがありません
    毎日コツコツもくもくと作業をこなしていき定年を迎えることでしょう。
    不具合や不良を出すと責任を全て...続きを読む(全164文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    年に一回、キャリアプランカードを各自記入して、上司と面談する様になっていた。今後、経験したい職種、勤務地など細かく記入する様になっていた。ま...続きを読む(全193文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体質が古い。社内での教育は実施されているが、中身がない。教育に力を入れている様には見えるが、上の考え方が変わらな...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の場合は入社後1年間の工場研修、その後希望者のみ1年の海外研修がある。工場研修は長すぎて正直もったいないと思...続きを読む(全340文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、仕事の成果を出さなくとも…。最低限の作業をこなせば評価は下がりません。

    成果はなくとも、上司との相性が良ければ出世できます。...続きを読む(全296文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

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    【良い点】
    なんでもかんでもマニュアル作業が大好き。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアル作業しかしてないだけに、理論的考察ができない人が...続きを読む(全225文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) 正社員

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    【良い点】
    通信教育の制度があり、個人で選び受講することが可能です。海外売り上げが年々伸びているのもあり、語学の通信教育が多くあります。個人でキャリアア...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 実装設計(機械) 正社員

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    教育体制は無く、本人の努力や裁量によって差が出ているのが現状。OJTと言えば聞こえはいいかも知れないが、実際には、標準化が弱く、臨機応変に、その場しのぎ...続きを読む(全107文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    スキルアップはあまり期待できない。会社には通信教育を受けて勉強できる環境があります。陰で勉強して転職のための資格に役立てる方が賢明です。会社は通信教育の...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「教育」でスキルが付くことは考えられない。中身がいかにも形式的で使えないものもある。人を育てるという取り組みは少なく、上司も含めて社員の雰囲気ものんびり...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育は、入社直後にありますが、昔の資料を使い回しているだけで、大したものではありません。また、上司が集まって平社員を教育する機会があります。
    只の公開...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・通信教育の補助制度があった。
    ・仕事量は少なく、自分の時間は持てるので、社外で自分でお金をかけてスキルアップするにはよい会社だと思う。スキルアップし...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

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    上司によらず部門が定めた教育を定期的にしてくれる
    上司によっては部門が定めた教育以外にも定期的に技術教育を施してくれる
    まー基本的にOJTですけれど。
    ...続きを読む(全166文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ハイレックスコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製品が自動車や機会に使われているケーブルであるため、自動車の売上が亡くならない限り、必ず使用されるものである。
    医療機器のカテーテル等にも進...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造業の中では給料は良い方であったと思います。
    海外向上が多く、海外で働いてみたい方にはチャンスがあると思います
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社は転職エージェントに進められて、転職しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に閉鎖的な田舎町の工場に配属されたこともあ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取得に積極的です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給を取りたいと思っても連休の前後は有給取得を禁止とか、かなり制限をさ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    退職するときに労働組合がアンケートを取っていた。今後のために、従業員の離職を防ぐ様に活かしてくれれば良いと思っている。
    【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が入社した当時はとにかく女性の正社員を増やす流れだったので、特に業務の負担も変わることなく正社員になれていたと思います。また、産休や育休を...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては同業他社よりは低いが世間一般では並で、そこまで不満ではなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がここ2年ほ...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係には恵まれていたと思います。退職を考える場面は多々あったが、世話になった人への恩や、同僚たちとのつながりで踏みとどまることがあった。...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックス制度を数年前より採用したが、コアタイムが9:30~15:30と広すぎて正直意味がない。また、入社一年目...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ハイレックスコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人数精鋭の為か仕事の出来る人にばかり仕事が振られ1人のウエイトが大きい。自分で責任を取りたくないのか他人に責任...続きを読む(全287文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マレリ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社のホールを使ってで半年間しっかりと研修がありました。新卒であったため、ビジネスマナーからプレゼンスキル、自動車の構造などグループワークを...続きを読む(全95文字)

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    飛鳥特装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は良いと思う。チャレンジする人には資格取得支援を年に1度くらいの頻度で行っている
    手に職をつける人にはもってこいの職場だと思います。続きを読む(全76文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CGデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことをやらせてくれる余裕があり、新人教育も手厚く行なっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度したら独り立ちするが...続きを読む(全97文字)

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    アラコ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験で入ってくる人が大半なので糸の通し方から1〜2ヶ月かけて教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    でもいざラインに配属さ...続きを読む(全126文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司とのすり合わせという名の、携わる仕事を勝手に決められてそれだけやれば良いという雰囲気に持って行かれる面談が年...続きを読む(全84文字)

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    津田工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システム自体はあるし、上司は勧めてくれる。当たりの先輩(そういう人物は出世や転職する為いない)を引く事が出来ればとても勤めやすい。
    【気にな...続きを読む(全235文字)

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    株式会社ケーヒンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車・二輪車の燃料供給や電子制御システムを手掛ける会社で、教育・研修体制が整っています。技術系スキルだけでなく、マネジメントや問題解決能力...続きを読む(全112文字)

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    株式会社山田製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エキスパート職の昇給試験について
    マネジメントと同じプレゼンにて判断されるのはいかがなものかと思う。
    プレゼンす...続きを読む(全135文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育制度は充実しておりやる気があれば多くの教育を受講することは可能である。ただし上司の理解があることは前提だが。続きを読む(全62文字)

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    豊生ブレーキ工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階層別教育があったりと
    やくしょくに上がる前の人など
    教育があったりとじゅうじつ
    してる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造はスキ...続きを読む(全85文字)

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    ハイレックスコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハイレックスコーポレーション
    フリガナ ハイレックスコーポレーション
    設立日 1946年11月
    資本金 56億5700万円
    従業員数 11,771人
    売上高 3041億2300万円
    決算月 10月
    代表者 寺浦 太郎
    本社所在地 〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1丁目12番28号
    平均年齢 43.5歳
    平均給与 530万円
    電話番号 0797-85-2500
    URL https://www.hi-lex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134871

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