この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このご時世当たり前かもしれないが、子育てによる時短勤務も問題なく取得できる。同様に子供の体調により急遽休むとなった際にも問題なく休むことできる...続きを読む(全143文字)
株式会社ハイレックスコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイレックスコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイレックスコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
このご時世当たり前かもしれないが、子育てによる時短勤務も問題なく取得できる。同様に子供の体調により急遽休むとなった際にも問題なく休むことできる...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セクハラは基本ないし、女性には優しい感じはある。女性には産休、育休の取得は多く、時短勤務なども増えてきている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般職で入社した女性社員が後に総合職へ変更となる事例もあり、女性社員イコール補助職という訳ではない。社外講師を呼び、女性の活躍を図るセミナー等...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は少ないです。所属している部署が開発であるためだと思われます。開発以外の部署だとわりといるのではないかなと思います。産休、育休とられている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取得しやすい。また復帰後は時短勤務があり、子育て世代にはありがたい。部署や時期にもよるが、有給消化はしやすい方だと思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年では女性の総合職が増えており、男性との差は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、私の知っている一般職(...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昔は女性はお茶汲みみたいな古い風潮があったが、最近は女性の総合職の方が増えてきた。また、女性が働きやすい環境が整ってきた様に思える。育児休暇を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職でのんびりほどほどに働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は皆無。そもそも総合職の女性がとても少な...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得する方が近年増えたが、それをフォローできる体制がまだまだ整っていない。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
テキトーに仕事廻しとけばいいんで、女性にはめちゃ楽。
毎日定時は保証できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのかわり、社会的常識...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務系女性は一般職採用が基本となっている。残業はほぼないため楽に働きたい女性には合っているが、スキルアップを目指す...続きを読む(全181文字)
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出産による休みは出産前半年、出産後1年取れるイメージです。
復帰後も普通に仕事していましたね。
女性でも総合職であればそれなりに評価はされますが、
...続きを読む(全161文字)
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女性はあくまで補助、と言う体質、考え方はまだ変わっていません。現時点でも、係長職に一名設計職の方がおられるだけで、他は役職についている人はいません。男は「...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この間まで家族手当があったが、なくなった。
会社側は基本給に入れているとの関係だが、階級ごとに給料が決まっており実...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなど求めてはメンタルが持ちません町工場なのでそこまで厳しく無いですが長年いるパート社員などが力を持っている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
比較的、有給は取りやすいと思う。人の事は気にせずバンバンとっていけば楽である。休まないで欲しいなどチクチク言ってくる方は基本的に評価の権限など...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収400万円
この間までは年功序列で基本的に毎年、昇給していたが、ことしから制度が代わり昇給なくなり、社内試験を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によるが自部門においては残業がほぼ無く、あっても月10時間以内の状態。当然ではあるがサービス残業も禁止されており、1分単位での残業申請もで...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
グローバル研修制度というものがあり、20代の若手社員であればTOEIC等の足切りはあるものの海外グループ会社に1年間研修出向できる制度がある。...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社会保険料など控除額が上がる分くらいしか給料があがらず、手取りは変わらなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業はほぼなかったので仕事終わりは自由に遊べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金曜に休んで連休はいいが月曜に休むのは何故か良しとさ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
海外に積極的に進出している。とはいえ、トヨタ様について行くだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車の電動化が進み、そもそもケーブ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が8割以上、昭和体質の従業員が多いため女性や若手は働きづらいと感じる。
役員が普通にセク...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性のエンジニアのかずも徐々に増えていっているようで会社としても採用を増やしているように思う。ただ部署次第。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性に優遇する制度が多く働きやすいとは思う。出世もしやすく上の人間からは特に贔屓されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
出産後の育児支援は充実しているようです。男性も育児休業を取られる方が多いようです。
また女性社員に対し職場の働きやすさについてのアンケートなど...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男女の区分けは無く公平平等と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期女性管理職率を上げることに重点を置いていたが、今は能力で昇進...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の在籍していた工場には、女性はほとんど現場にいなかった。軽作業をする部署があり、そこにまとまって女性がいるイメージです。交代勤務を行ってる...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
地元が浜松の女性なら、地元では最有力企業なので誇りを持って働くことができるだろうし、そういった方が多かったと思う。
女性の登用にも力を入れてい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事務業務は給料高めだと思います。
現場作業は女性には大変だと思うので長く続かないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性はかなり気を使って扱われている印象がある
厳しい男性社員も女性には優しい場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社全体で女性の管理職を増やそうとしており、いい傾向が見られる。産休や育休もしっかりと取れる環境が整っているので、そこはいい点である。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
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フリガナ | ハイレックスコーポレーション |
設立日 | 1946年11月 |
資本金 | 56億5700万円 |
従業員数 | 13,002人 |
売上高 | 2986億2300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 寺浦太郎 |
本社所在地 | 〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1丁目12番28号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 0797-85-2500 |
URL | https://www.hi-lex.co.jp/ |
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