この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年次までは必ず年次ごとの研修があり、その他マネージャー研修や、登用研修、生鮮部門の技術研修など、研修制度が充実している。
また、数は限られて...続きを読む(全181文字)
株式会社光洋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社光洋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社光洋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年次までは必ず年次ごとの研修があり、その他マネージャー研修や、登用研修、生鮮部門の技術研修など、研修制度が充実している。
また、数は限られて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
生鮮部門に配属された方に関しては、技術面が身に付くと感じました。また現場での人員が少ないので早い段階から責任のある仕事を任されて非常にやりがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップについては積極的に自らコミュニケーションを図り、教えてくださいといけば教えてもらえる。
また社内において資格取得のための補助もある...続きを読む(全203文字)
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新卒入社でしたが研修体制はしっかりしていると思う。各部門にトレーナーが在籍しており座談、技術研修、数値管理、他社見学などが行われていた。一人ずつきちんと教...続きを読む(全150文字)
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イオングループなので制度はきちんとしている。
しかし古い店長、主任がいる店はサービス残業、休日出勤などがまだ続いている。
どの店長、主任にあたるかでま...続きを読む(全154文字)
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自分が働いていた店舗ではアルバイトで働いている人でも部門間の移動があったので、たぶんアルバイトでもいろいろな仕事を体験する事が出来ると思う。仕事に関しては...続きを読む(全162文字)
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新卒入社研修で、大阪の山奥の研修施設に3日程宿泊致しました。 早朝からランニングしたり、勉強会のようなものがあったり、最終日には結構豪華な食事会も開かれま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは悪くないです。1日8時間勤務で、残業は厳しめに管理されてるので原則ありませんでした。終業後の時間も確保できて比較的働きや...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
がんばりは評価してもらえる時もあるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は低い。大学を出てまでする仕事ではない。評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の好きなことを試せる。売り場を好きなように変えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部門のセール品のノルマがあり、売らな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
身近な企業だったから。食に関わる仕事がしたかったから。関西圏のスーパーマーケットだったから。働きやすそうだったから。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はきっちりもらえる。
資格制度がきっちりしてるのでそれにみあった給与、役職が用意されているのでわかりやすい。
ボーナスに関しても少ないで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが希望休はすんなり通ります。
希望せずとも休みは多くなります。
とにかく休みが多ければ多いほど良いという方にはよい職場な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
8時出勤17時退社など店舗にもよりますが早く出勤するかわりにかなり早く帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員でもボーナスはあります。だいたい1ヶ月分の1.5倍のボーナスですね。25〜30万ぐらいでしょうか。安定してボーナスは夏、冬に支給される...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ほかの企業みたいに深夜まで残って残業などはありません。残業の時間は少ないと思います。また休日も土日の連休は取りにくいですが、希望になるべく沿っ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
パートでも働きやすい。
定時に上がれるし
休みも取りやすい。
時間変更も可能。
従業員同士は仲良い。
明るい職場。
短時間でも賄いあり。
主婦...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる+仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)
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