この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTなので分からないことがあれば教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル文化がない部署は口頭からのメモしか頼るす...続きを読む(全99文字)
ミネベアミツミ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミネベアミツミ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミネベアミツミ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTなので分からないことがあれば教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル文化がない部署は口頭からのメモしか頼るす...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CAD関連の作業スキルは向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員や中途社員が入ってきても教育体制がなく、放置されることが...続きを読む(全84文字)
グローバルな事業展開を行っている企業として、海外での活躍機会が豊富です。技術営業職では、技術者と同行して顧客対応を行うなど、専門知識を深める機会があります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
浜松製作所では、とくになにもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会にいける事ぐらいか。あとたまに、ふってわいたように講習会...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発などは会社の人事部が色々動いてはいるが、全て実費のため費用対効果は低...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で業務を通して成長していくスタイル(会社から講習などが提供されるわけではない)なので、業務に通じる講習があれば...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成長・キャリア開発は会社から何か支援をしてくれるとは思わない方が良い。ここの会社に限った話ではないが、自分でこれをやりたいからこうして欲しいと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません、出来ません、出来るようになるつもりがありませんの係長や課長から四半期の人事評価をさ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半期に一度、各自が計画した目標に対して上司との面談があり、目標達成の具合によって評定が決まり賞与額が決定するため、誰しもが成果を上げれざ昇給で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修は基本的なものはあった気がしますが、ある程度年数がたってきたときにそれに見合った内容の研修があったかどうかは不明です(そうなる前に辞めてし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務上必要な公的資格などは会社支給で教育受講・受験などを行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対するキャリアアップ...続きを読む(全110文字)
海外駐在をする際に、企業から外国語対策をしてくれると聞いた。続きを読む(全30文字)
教育制度はある.キャリアアップに関しては事業所毎に異なる事業を行っている場合が多く,その枠を出るとなると難易度が上がると考えられる.続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部内であっても配属地や所属部署によって職務の内容や海外出張などの積める経験があまりにも差がありすぎる。続きを読む(全73文字)
海外勤務や研修の機会があるため、成長できる機会が大きい。続きを読む(全28文字)
職務系統と管理職系統の2つのキャリアパスがあり、自分の志望に合わせてキャリアアップを目指すことができる。また、自己啓発支援制度や資格取得支援制度もあり、社...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)
現在CEOが自ら若手に対してセミナーを直接行うなどの機会を考えているということで、教育制度に力を入れているそうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
中堅層が少ないため、若手でも前に出て仕事をする機会が多い。ただし、アドバイスをして助言をくれる人材も少ないので、自分でひたすら間違った方向へ突...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司本人がスキルがなく、手を擦って昇進した人間の場合は教育は一切ない。
入社1年で画像処理のタスクを全て押し付けら...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
開発は人がいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、事業部には、人がいないから、開発からの流動性が必要かとは思う。評価検討...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新人の頃はよく研修させてもらえて、いい経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はさせてもらえるが、社内の研修のため良い研...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする文化がない。
新人研修のみ、合同で行われるが、あとは、部署ガチャ次第続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽でしかスキルアップを目指すことは難しいと感じた。又、会社としてもスキルアップを補助する制度は少ない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外や国内に多数拠点があるため、転勤は殆どあると思っておいた方がいい。入社した際に国外転勤...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
色々と業務を任せていただいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外転勤するケースでは休暇日数がかなり減ってしまう拠点もあるため注...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当社はM&Aを行っている会社なのでその点に関する業務の知識は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが作られてない部署だと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
事業が多角化されているため、特定業界の不況は受けにくい。また、今後もM&Aを繰り返すと思うので会社の規模は大きくなっていく。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現在は会社間で色々とコミュニケーションを増やそうといろいろな活動を試みている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業手当がつか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ボーナスが他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年間で6ヶ月以上あるが基本給は低いため、10年以上勤務しないと恩恵...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司によるが基本的には有給休暇は取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては取得しにくい時期が出てしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人員不足、特に30〜40歳あたりの中堅層が少なく、どのような内容でも若手に業務が回...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業務調整次第ではありますが、100%年休を消化することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が多く、日本で業務できる日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
CAD関連の作業スキルは向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い風習のまま現在に至っており、変えようとする動きが見られません...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
会社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
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フリガナ | ミネベアミツミ |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 682億5800万円 |
従業員数 | 85,596人 |
売上高 | 1兆4021億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝沼由久 |
本社所在地 | 〒389-0206 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106番地73 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 03-6758-6711 |
URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
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