この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思いつきの研修が突発で行われる事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に目を付けられない事が皆の第一目標なのでスキルアップやキ...続きを読む(全288文字)
株式会社ネイチャーズウェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネイチャーズウェイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネイチャーズウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思いつきの研修が突発で行われる事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に目を付けられない事が皆の第一目標なのでスキルアップやキ...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。それぞれのキャリアを考えた人事などは一切行われない。経営者に目をつけられると経験を全く無視...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもゆるい。新卒の教育体制などはもっときちんとしないと彼らが他社に転職した際に損をするように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなく、中途の人は、ブランド説明のみです。管理職になると社長からの圧力が高くなるので...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現在のスキルを伸ばすことなく維持したい場合にはとても向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで培ったスキルを持って遂行する形の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
教育という観点では何も無いです。必要あれば自己投資をして学ぶしか無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のやりたい事が例え願望...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
勉強会や教育訓練は沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会や教育訓練は沢山あるが全て思い付きや建前で実施するので意味を成してい...続きを読む(全417文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはとくに教育制度が整っているわけではないので各個人で努力するほかない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップはないです上長のご機嫌取りのスキルであれば習得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長が無茶で決めた事が下に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社独自の教育体制
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、図書課題があり感想文を提出する必要があるが、通常業務も多いため、負担となる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
突発的で短期的な業務が多いので対応力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の思いつきですプロジェクト推進を行うが、結局思い...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
数年前まで有名大学の方からのビジネス塾に参加する教育体制があった。
しかし、ビジネス塾に参加している時間は無休の為、プライベートな時間を削り参...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
研修制度は割としっかりしていて、上の人もよく見ていてくれた印象だった。自分に足りないスキルや、技術はそこで賄えるので安心できる。スキルアップも...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が主催するビジネススクール(ゼミのようなイメージ)があり、社長と縁のある教授などを講師に招き一年を1タームとし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
オーガニックコスメ検定に準じる試験がありました。
これをきっかけに勉強したのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が選...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で考え、自分で育たないといけない風土。社長に気に入られている人は有名大学のビジネススクールの真似をして社長が主...続きを読む(全180文字)
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オーガニックコスメブランドにはよくあることと思いますが、教育体制は全く整っていないので、商品については自分自身がどのくらい勉強するかで売り上げが変わってき...続きを読む(全238文字)
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店舗スタッフであれば、他の美容部員への道があるかと思いますが・・・
自分自身の中に高いモチベーションを持ち、独学しながら経験を積む必要があります。
特...続きを読む(全414文字)
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研修は、意味のないことばかりで正直なところ何がやりたいのか?さらに、この企業でのスキルは小さい企業では通用するが、大手に行くことはかなり難しい。よほどの手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員が多い為、数の分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性スタッフ間では派閥が存在し、些細なイザコザから旦那さんが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昔は研修があったが今は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がHPに多数掲載されている。
退職者が多数で最近は評判も悪く応募が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
野球やギャンブルが好きなら管理職と気が合う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長に対して何も言えない人しかなれない。
意見をし...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
機械のように働くなら問題なし。
ただ人として見てもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事に挑戦しない社風である為、進歩を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
複利厚生で通勤手当だけでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今話題の企業さんみたいに私もネイチャーズウェイに入社した途端、提示され...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
野球が好きな人ならもれなく接待ソフトに参加する事が苦ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休みだろうが普通にメールがきます。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートのお休みは100パーセント調整可能。申請は上司を通して行うが、特に突っ込まれることは無く、急な病気のお休みも有給を使用しお休みを摂...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
人によるが、残業は少ないと思う。19:30頃には誰もいなくなるような状況で、月20時間以上の残業は注意されるほどだった。プライベートの時間は確...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価制度の基準が、全社目標の割合が大きいため担当部署でどれだけ業績を上げても評価に反映されない。また、前年1...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多いから女性が働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に好かれていれば働きやすく、嫌われれば働きにくくな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
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【良い点】
強みを重視する傾向なので自己分析をしっかりしてアピール出来れば昇格は早い。
年功序列はないので頑張ればそのぶん評価に繋がる。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ネイチャーズウェイ |
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フリガナ | ネイチャーズウェイ |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 萩原吉晃 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目2番23号 |
電話番号 | 052-232-1161 |
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