ネイチャーズウェイの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートのお休みは100パーセント調整可能。申請は上司を通して行うが、特に突っ込まれることは無く、急な病気のお休みも有給を使用しお休みを摂...続きを読む(全497文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製品はとても良かったので社員割引は社員の皆が利用していた。会員制の宿泊施設などもあったので利用できた。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が多いから女性が働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に好かれていれば働きやすく、嫌われれば働きにくくな...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般社員として業務に当たっている人はいい人ばかりで仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を与えられると経営者から...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価制度の基準が、全社目標の割合が大きいため担当部署でどれだけ業績を上げても評価に反映されない。また、前年1...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考え方についていけなくなった。オーナー企業だからある程度仕方がないと思うが、社員を大切にできない会社に長く...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の一声で方向性がガラリと変わる。業績が良い部署はやりたいことをやらせてくれる印象だが、業績が悪い部署には風当...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。それぞれのキャリアを考えた人事などは一切行われない。経営者に目をつけられると経験を全く無視...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人によるが、残業は少ないと思う。19：30頃には誰もいなくなるような状況で、月20時間以上の残業は注意されるほどだった。プライベートの時間は確...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 2年前
• ブランド・プロダクトマーケティング
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
国内のオーガニックコスメメーカーで、ある程度地位を確立している。
海外の有名ブランドも保有しており、国内国外ともに業務に携われるから。
【気に...続きを読む(全190文字)