この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートのお休みは100パーセント調整可能。申請は上司を通して行うが、特に突っ込まれることは無く、急な病気のお休みも有給を使用しお休みを摂...続きを読む(全497文字)
株式会社ネイチャーズウェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネイチャーズウェイのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネイチャーズウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートのお休みは100パーセント調整可能。申請は上司を通して行うが、特に突っ込まれることは無く、急な病気のお休みも有給を使用しお休みを摂...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
人によるが、残業は少ないと思う。19:30頃には誰もいなくなるような状況で、月20時間以上の残業は注意されるほどだった。プライベートの時間は確...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ジュニアクラスは自由、会議が多いので実質働く時間もとても短いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のワークライフバランスは無い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部門、役職によりますが全社的に残業は少なめです。無駄な残業はさせない、という風土ができています。有給も取りやすく、在宅勤務も採用しているため女...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
勤務時間は9時~17時45分
時差出勤制度があり、前後2時間までずらすことができます。
在宅ワークと出社の比率は部署により異なります。
残業は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
休みは申請すれば必ずと言っていいほどとれます。長期休暇を推奨しており、1週間ほどは、夏や年末年始に取れます。産休明けの方も多く働いており、時短...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
メーカーのため土日祝の休みはしっかりしている。カレンダー通りの休みのため、プライベートとの両立は可能。有給の消化もしやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職は難ありですが一般社員は少数良い人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に私用電話に電話やメールがくるのは当たり前である...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コロナになりリモートワークご導入された。地方に移住したスタッフもおり柔軟な対応をしてくれた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
特質した良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、在宅を続けている流通加工等以外は覚悟が必要。
休暇中でも普通に私用電話に連...続きを読む(全463文字)
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仕事のボリュームやバランスは部署による
在宅を中心とする部署はあからさまに暇である特に流通、企画部署は時間を持て余している。
だが社長から目をつけられてい...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
プライベートの時間はとりやすいです。業務時間外は一切連絡を取る必要はありませんでした。土日はしっかり休みました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給はわりかし取れるがもれなく有給明けに上長から嫌味を言われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで濃厚接触者になっでも出勤しろ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
配属部署により、ワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は早朝から深夜までチャットでやり取りが続き、チ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分で業務のスケジュールを調整できる。上の方たちも積極的に休みを取ってくださいというスタイルなので、とてもワークライフバランスが良いと感じてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務量のバランスがバラバラであり、少ない業務で大変に見せ掛けている部門に入れれば楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
契約社員でしたが有給もありしっかり消化できます。長期休暇の相談もしましたが、お休みが欲しいときにきちんと取れます。面談もこまめにしてくれて、契...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業が月20時間を超えないように指導される。平日の夜に習い事や予定を入れている人も多く、早く帰ることに何か言う人はほとんどいない。出産や育児に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いため、子供がいても働きたい方は多い。育休開けて復帰している方もちらほらいた。できるだけ福利厚生を整えようとしてくれていたので、妊婦や...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員で時給制だったので、お客様対応が無ければすぐに帰宅することができ、イベントなど特別な時以外は残業も無いです。また残業代は申請すれば付け...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰れる。大した仕事はないから。
一部残業続きの部署があるが、能力が低いか要領が悪いか、ムダな仕事をしているかのどれか。外部に委託...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お盆休みはない(ずらして2日間取得できる)が基本休みはしっかり取れる。
有給も取りやすいと思います。
残業も少ないので仕事終わりに
買い物など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
販売職なのですが、他のメーカーよりも
だいぶシフトの融通がきくと思います。
土日でもどーしてもはずせない用事がある時は、比較的、すんなり休みが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすく、休みもほぼ希望した日に取ることができます。
残業は月間で残業可能時間が定められており、それを超えること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは大変取りやすいです。帰ろうと思えば定時で上がることもできますし、会社として残業時間を徹底しており、一定時間を越えるとその...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般社員として業務に当たっている人はいい人ばかりで仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を与えられると経営者から...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多いから女性が働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者に好かれていれば働きやすく、嫌われれば働きにくくな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の一声で方向性がガラリと変わる。業績が良い部署はやりたいことをやらせてくれる印象だが、業績が悪い部署には風当...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。それぞれのキャリアを考えた人事などは一切行われない。経営者に目をつけられると経験を全く無視...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
製品はとても良かったので社員割引は社員の皆が利用していた。会員制の宿泊施設などもあったので利用できた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価制度の基準が、全社目標の割合が大きいため担当部署でどれだけ業績を上げても評価に反映されない。また、前年1...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の考え方についていけなくなった。オーナー企業だからある程度仕方がないと思うが、社員を大切にできない会社に長く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
国内のオーガニックコスメメーカーで、ある程度地位を確立している。
海外の有名ブランドも保有しており、国内国外ともに業務に携われるから。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はもうなくなったそうだが昔各部署から一人選ばれて強制私的スクールに入社させられる。
レポートプレゼンなどを2週間...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
イエスマンになるのであれば、会社に生き残れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られなかったら、左遷されるか容赦なく減給される。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社ネイチャーズウェイ |
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フリガナ | ネイチャーズウェイ |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 萩原吉晃 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目2番23号 |
電話番号 | 052-232-1161 |
URL | https://www.naturesway.co.jp/ |
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