ネイチャーズウェイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
複利厚生で通勤手当だけでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今話題の企業さんみたいに私もネイチャーズウェイに入社した途端、提示さ...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価制度の基準が、全社目標の割合が大きいため担当部署でどれだけ業績を上げても評価に反映されない。また、前年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
必ずボーナスは支給される。税金対策でたまに特別賞与などがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。年収が上がる事はほ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度がえげつないくらいマズい評価制度。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価については基準がほとんどない。そのため頑張っただけ増えるようなことはなく一律の支給。特に頑張らなくても給料はもらえるが、社長に目をつけら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に無し
本当は星ゼロだができないので1
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は表向きは360°評価という社員同士で評価させ、上...続きを読む(全426文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くはないが、ボーナスも毎回出ていた。続きを読む(全42文字)

【良い点】
残業代もしっかりでましたし、上司も手厚くフォローしてくれました。収入は満足しています。続きを読む(全49文字)

【良い点】
まだ賞与が出せている2022/12現在
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界では低めで年一の昇給は0から四千円程度、ただ20...続きを読む(全248文字)

【良い点】
正直に書くと良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いです。
手当も通勤手当しか無く、昇給も今年からは経営が...続きを読む(全327文字)

【良い点】
仕事内容、仕事量、ともに易しいので、年収が高くなくても不満を感じない。こちらは悪い点でもあるが、評価の良しあしがボーナスに影響しない。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自身の考えを捨てて社長の言う事にYESと言い続けれれる人ならそれなりに評価される事が多いが評価制度も曖昧で気分に左右されるので不安が大きい
...続きを読む(全306文字)

【良い点】
成績が伴わなくても減給はあまりない。
そのため、新卒は数年で退職することが多い。
中途で入る際は最初の金額交渉が重要になる。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に悪い点もなく、しっかり働いた分はもらえるし、残業もそれほどなく
特になにもない。気にしない人は気にしない程度だと思う
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度はあるが、実際の金額にはほとんど差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だけは年功序列で昇格していく。中途採用は社内...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大した実績がなくとも上の印象が良ければ評価が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な能力に限定して人を採用するため、...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ＳＶの方に気に入られるかどうか、ではないでしょうか。もともと正社員の予定で話が進んでいましたが、私は気に入られな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半期毎に目標設定をしてその達成度により評価されるシステムになっています。目標設定は必ず係数評価になる...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業のため、評価制度の一環として、全ての正社員が半期毎に社長と直接面談する機会がありました。面談は一人1...続きを読む(全312文字)

【良い点】
基本給は同業他社と比較しても良い方で、営業も働いたぶんだけ残業代がでます。
しかし手当が良くなく、家賃手当、単身赴任手当は一切ありません。
...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定をし、半期ごとに成果を振り返り、上司との面談後に評価がつけられ、等級や給与に反映される仕組み。きちん...続きを読む(全196文字)

評価についてはほぼ皆無。恐らくは実力よりは年功序列でかつ、義理人情よりも、摺よりが非常に強く出るであろう体質である。業績は飛び抜けて高い訳でもなく、実力...続きを読む(全157文字)

契約社員で店長職でした。
時給1200〜1250円です。
私の場合は残業が多かった為、月に20万以上もらえました。
ボーナスはありませんが、決算で...続きを読む(全196文字)

給与は入社時に決まった額から毎年5000円程度の昇給だった。賞与は会社独自の評価制度による目標達成率と売上げを基に決定されていた。その評価制度は自分が上...続きを読む(全186文字)

四半期、半期ごとに目標の達成度合いを上司と面談するが、上司により満足な話し合いができるか差がある。ほかの役員も査定評価には関わるが、仕事上関わりのない役...続きを読む(全155文字)