この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複利厚生で通勤手当だけでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今話題の企業さんみたいに私もネイチャーズウェイに入社した途端、提示され...続きを読む(全273文字)
株式会社ネイチャーズウェイ 報酬UP
株式会社ネイチャーズウェイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネイチャーズウェイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネイチャーズウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
複利厚生で通勤手当だけでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今話題の企業さんみたいに私もネイチャーズウェイに入社した途端、提示され...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価制度の基準が、全社目標の割合が大きいため担当部署でどれだけ業績を上げても評価に反映されない。また、前年1...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
必ずボーナスは支給される。税金対策でたまに特別賞与などがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。年収が上がる事はほぼ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度がえげつないくらいマズい評価制度。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価については基準がほとんどない。そのため頑張っただけ増えるようなことはなく一律の支給。特に頑張らなくても給料はもらえるが、社長に目をつけられ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無し
本当は星ゼロだができないので1
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は表向きは360°評価という社員同士で評価させ、上は...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
まだ賞与が出せている2022/12現在
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は業界では低めで年一の昇給は0から四千円程度、ただ202...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
正直に書くと良い点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低いです。
手当も通勤手当しか無く、昇給も今年からは経営が傾...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
仕事内容、仕事量、ともに易しいので、年収が高くなくても不満を感じない。こちらは悪い点でもあるが、評価の良しあしがボーナスに影響しない。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自身の考えを捨てて社長の言う事にYESと言い続けれれる人ならそれなりに評価される事が多いが評価制度も曖昧で気分に左右されるので不安が大きい
【...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
成績が伴わなくても減給はあまりない。
そのため、新卒は数年で退職することが多い。
中途で入る際は最初の金額交渉が重要になる。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に悪い点もなく、しっかり働いた分はもらえるし、残業もそれほどなく
特になにもない。気にしない人は気にしない程度だと思う
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、実際の金額にはほとんど差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だけは年功序列で昇格していく。中途採用は社内政...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大した実績がなくとも上の印象が良ければ評価が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な能力に限定して人を採用するため、ふ...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SVの方に気に入られるかどうか、ではないでしょうか。もともと正社員の予定で話が進んでいましたが、私は気に入られなか...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半期毎に目標設定をしてその達成度により評価されるシステムになっています。目標設定は必ず係数評価になるよ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業のため、評価制度の一環として、全ての正社員が半期毎に社長と直接面談する機会がありました。面談は一人15...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
基本給は同業他社と比較しても良い方で、営業も働いたぶんだけ残業代がでます。
しかし手当が良くなく、家賃手当、単身赴任手当は一切ありません。
そ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標設定をし、半期ごとに成果を振り返り、上司との面談後に評価がつけられ、等級や給与に反映される仕組み。きちんと...続きを読む(全196文字)
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評価についてはほぼ皆無。恐らくは実力よりは年功序列でかつ、義理人情よりも、摺よりが非常に強く出るであろう体質である。業績は飛び抜けて高い訳でもなく、実力者...続きを読む(全157文字)
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契約社員で店長職でした。
時給1200〜1250円です。
私の場合は残業が多かった為、月に20万以上もらえました。
ボーナスはありませんが、決算で会...続きを読む(全196文字)
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給与は入社時に決まった額から毎年5000円程度の昇給だった。賞与は会社独自の評価制度による目標達成率と売上げを基に決定されていた。その評価制度は自分が上司...続きを読む(全186文字)
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四半期、半期ごとに目標の達成度合いを上司と面談するが、上司により満足な話し合いができるか差がある。ほかの役員も査定評価には関わるが、仕事上関わりのない役員...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昔は研修があったが今は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がHPに多数掲載されている。
退職者が多数で最近は評判も悪く応募が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
野球やギャンブルが好きなら管理職と気が合う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長に対して何も言えない人しかなれない。
意見をし...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
機械のように働くなら問題なし。
ただ人として見てもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな事に挑戦しない社風である為、進歩を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
野球が好きな人ならもれなく接待ソフトに参加する事が苦ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休みだろうが普通にメールがきます。
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
プライベートのお休みは100パーセント調整可能。申請は上司を通して行うが、特に突っ込まれることは無く、急な病気のお休みも有給を使用しお休みを摂...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
一般社員として業務に当たっている人はいい人ばかりで仕事ができる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を与えられると経営者から...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
人によるが、残業は少ないと思う。19:30頃には誰もいなくなるような状況で、月20時間以上の残業は注意されるほどだった。プライベートの時間は確...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。それぞれのキャリアを考えた人事などは一切行われない。経営者に目をつけられると経験を全く無視...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
製品はとても良かったので社員割引は社員の皆が利用していた。会員制の宿泊施設などもあったので利用できた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の一声で方向性がガラリと変わる。業績が良い部署はやりたいことをやらせてくれる印象だが、業績が悪い部署には風当...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他業種含めた平均でみると、若干低いかと思いますが、この業種では悪くない方でした。昇給に関しては詳細には分かりかねますが、部署ごとに採算を取って...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが形骸化して久しく、部署によって部門長の属人的かつ不明瞭な運用。本部もそれを見て見ぬ振りなの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
2023年度の人事制度改定で、事業計画と本人の目標の紐付けが明確になったこと。退職金制度はシンプルに分かりやすい制度になった。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員でも更新の度に昇給があったので、そこだけは良かったです。
パート従業員も稀に昇給がありました(周辺企業の求人募集で人が流れない様にする...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
賞与にプラスでコロナの一時金をもらいました。今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはありません。頑張った分...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は職位や経験、業績によって異なりますが、一般的に大手総合商社としての給与水準は高いです。初任給は新卒の場合、平均より高い給与が提示されます...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は営業職などと違ってノルマのようなものはないのでプレッシャーは少ないですが、上司が評価する際の目に見える指...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自由な社風で、細かい作法にとらわれず、仕事の本質を大切にしている
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもオーナー企業なので、合わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給が低いため、残業しないと稼げない場合が多いと思います。部署によってはまちまちですが、残業しすぎて、休みが取りづらいか、残業が少なくて休み...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料については部署や場所によって残業が認められるか否かで大きく変わってきます。残業が多いところでは、36協定で決まっているが、45時間以上の残...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社ネイチャーズウェイ |
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フリガナ | ネイチャーズウェイ |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 210人 |
代表者 | 萩原吉晃 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目2番23号 |
電話番号 | 052-232-1161 |
URL | https://www.naturesway.co.jp/ |
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