日本エクスラン工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
親が会社が東洋紡であり、コンプライアンス等は明確に確認できる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が経営のことをわかっておらず、赤...続きを読む(全90文字)

【良い点】
向上心があれば、知識を深めながら話を仕事に向き合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での情報共有がなされてなく、物事がうま...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社食はあるが利用するための条件がきびしくて、社食を利用したたくてもできない、体育館が潰れて使えない。野球、テニス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得制度もあり、その資格も業務に直結するものが多い。そのため自身の仕事に対する自信にも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
親会社が東洋紡であるため、形を変えながら存続できそう。時代の変化によっても廃れることない業種
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
専門性のあることを行うので、その業務に没頭できればやり甲斐はかなりできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務単純化で効率を求...続きを読む(全87文字)

【良い点】
修士卒であればある程度出世可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら保身に入る物が大半で、60歳までたかが課長職を部下...続きを読む(全140文字)

【良い点】
夜勤は監視者が不在の為自由奔放に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司はハラスメントを恐れ部下の教育を放棄している為、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業績がいい時は親会社に言われるがままに不必要な備品を購入すか、以降使用されていない物が大半。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
改善活動など、努力すればその分評価に反映される。
しかし、それが賞与にどれくらい反映されているのかは分からない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
店舗は基本的にシフト制で、平日休みや有給を活用した連休が取りやすい場合がある一方、土日や祝日の休みは取りにくいことがある（商業施設の混雑やス...続きを読む(全166文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何かの見間違いかと思うのですが上司が有給申請した日に普通に仕事をしていました。有給に判子も押し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分の在籍していた店舗は、繁忙期以外は自由に休み希望や有休が取得できていた。もちろん世間が長期休暇の時は出勤が必要だが、長い連勤があるわけで...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が多い現場なので、子どもの体調不良や女性特有の体調不良で休む比率がほかの業界よりも多いと思います。それがメリットでもありますが、その日に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業を強要されることもなく、ワークライフバランスは取りやすいと思います。女性にとっては、非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。有給が取りやすい環境が整っている、半休や時間休をとれるのが便利。休むことに対して周りが嫌な顔...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフト制だが、休暇はしっかりと取れる。残業はさほど多くはない。しかし配属店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝のお休み...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給消化率は高い方に思う。1週間前に連絡しておくと取得できる印象。交替勤務で持ちつ持たれつなので問題なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業もしっかりと管理されている。残業時間も多くなく働きやすい。
リモートワークも可能で、プライベートとの調整もしやすい。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
7連休と３連休2回を取得する以外に、有給を使うという概念は存在しません。消化できるのは退職時のみです。続きを読む(全71文字)