サンエイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
賞与は等級でほぼ決まっております。なので仕事を頑張っても頑張らなくても同じように昇給するし年齢によって昇格もしていきます。
仕事を長期間休ん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与は年間5ヶ月分程度もらえる点はいいところだと思います。
ただ月給がそこまで高くないので残業、休日出勤をしないと少ない印象です。
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列が強い
中小企業のなかでは昇給、賞与はしっかりあるが等級が上がらないとやはり少ない。
賞与は少なくても計5ヶ月以上はある...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がいくら上がったとか賞与は何ヶ月かとかの情報はいつもなくよくわからなかった。
明確に紙とかで職場に掲示して欲...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収には満足している。ボーナスもしっかりもらえ昇給も毎年ある。金は同級生と比較してもいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
昇給は毎年あるのでそこはとても良い点だと思います。増える額などは不透明です。等級が上がるにつれて額も増えると思われます。賞与も毎年貰えていま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業休日出勤が多いので給料は他より多いかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業代がないと基本給は他に比べ少し少...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的には昇給があり他の会社よりも上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な評価制度はアルガそれが半永久されているのかは不明。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年2回目標管理・人事効果の評価がありますが、基本的に年功序列で昇給・昇格していきます
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給制度は実力主義のため、評価されれば毎年1万円近く昇給致します。
賞与も5ー6ヶ月程支給される為、同世代と比べても比較的高い年収を頂いてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ボーナスの月数が多かったので、月額の給与は低かったですが年収は中の上くらいでした。基本給は低いですが、ボーナスに関しては安定していたと思いま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収に関しては同世代の会社員より多くもらっていると思う。その分残業は多いが、サービス残業はないし、やればやったぶん頂けるので文句はない。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私の職場では残業を極力減らすような取り組みがありました。
残業をする機会はありましたが、多くても2時間程度で、フレックスをを利用していたので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ボーナスはずっと変動がなくて不景気の時でもしっかりとしたボーナスがもらえます。
会社が借金をしてないのでボーナスは強みがあります。
【気にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は安めでボーナスは一般の企業よりちょっと少ない程度ぐらいには貰えると思う。特に上司に歯向かわず土曜出勤したり残業したりして積極的に仕事を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い点は特に無いですが、仕事自体は1人作業なので、気楽にやれると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や家庭環境を考える...続きを読む(全226文字)

【良い点】
昼夜の現場もあり 夜勤が出来れば収入面では 生活出来る程度はもらえますが

配属される部署によっては 昼勤のみで 収入面は 厳しくなります
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に年一回、定期昇給。年2回ボーナスあり。
昇給は最近制度改正で若干は良くなったが評価に影響される。ひどい時は3桁。 ボーナスはそれな...続きを読む(全257文字)

基本的に昇給、賞与、昇格は上司に気に入られた方のみですね。よく先輩が言っていたのは飲み会参加した人としてない人では昇給昇格に差が出るたいです。なので本当...続きを読む(全316文字)

正直、評価は公正ではありません。
がんばりや努力結果よりいかに上司に気に入られるか、が重要です。しかも私の場合その上司も気難しく打ち解けることはできま...続きを読む(全237文字)

賞与はいいと思います。この時期しっかりともらえるのはありがたい。
ただ昇給はあまり期待できない。昇給単価改訂は見直されているみたいだがいつ上がるのかわ...続きを読む(全156文字)

基本給は、低いのですが、ボーナスの額には満足しています。
昇進昇給の話は、ほとんどでず。内情で決めているので、だれも満足はしていない。
目標管理シー...続きを読む(全169文字)