子育て安心住宅の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長のフットワークが軽いので変化には柔軟。
他グループ会社の社長、会長との関係性もあるのですぐには潰れないかと。
広い意味で時代の波に乗れて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる、怒号はどんな時でもやめた方がよい。
入社日に面接官だった人の怒号を聞き、入る会社...続きを読む(全206文字)

【良い点】
分からないことはなんでも聞いてほしいという風習なので、周りの人に聞きやすい。積極的に学ぶ姿勢が大事。
建築士の免許を取るための学校費用は会社...続きを読む(全342文字)

【良い点】
管理職の社員の年齢が近いので人によっては話がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中に自分とタイプが合うか合わないかで態...続きを読む(全192文字)

【良い点】
水曜定休が業者さんにも伝わっているので比較的きちんと休みが取れる。
打ち合わせの日程も担当が個別で組むので家庭事情と調整がしやすい。
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
現場管理のみでなく打ち合わせ、積算など経験できる業務の幅は広い。現場の流れなどはある程度マニュアルがあり、付き合いの長い業者さんが多い為、経...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般の事務職より少しだけ給料は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3人辞めたが人員は増やさず業務量が3倍になり体調を壊したが、上層...続きを読む(全116文字)

【良い点】
・一般事務の平均より少しだけ給料が良い
・ブログを書くと手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
・頑張りが評価されない
・社長が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
・残業はほぼなし
・遅刻早退は月に2回まで
【気になること・改善したほうがいい点】
・土曜日の休みが取りづらい
・日曜日は月に1〜2回出勤が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・わーくん浜松に加入しているためその関連の福利厚生は受けられる
・予防接種は会社負担で受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性社員は全体では少なくチヤホヤされやすい。昇進のペースは女性活躍に配慮して男性よりも早い。女性というだけで上がっている管理職がいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休、育休制度が充実しており、職場に復帰しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんど居ない。
また、課...続きを読む(全156文字)

【良い点】
性別を問わずキャリアを築けるところや、福利厚生の自由度が高いこと。ワークライフバランスは地元でもトップレベルの企業なのではなないでしょうか。続きを読む(全76文字)

【良い点】
在籍は女性も多く、中には子育てが一段落してから入社してきた方もいました。勤務時間が午前からか午後からか、あらかじめ決まっているので、家庭を持...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によっては働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職のため部署によってはあまり働きやすさが改善している印象...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度自体は整備されていますが、実際の取得事例はまだ多いとはいえません。女性社員は少しずつ増えているもの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性は、事務職しかないため現場仕事はなく基本的に定時に退勤することが出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性が活躍はして...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男尊女卑はかなり少なく、女性の方で役員や、主任以上も在籍されているのでその点はとてもいいと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
近年は、女性社員も増えてきており、女性の施工管理車も10パーセント程度は見受けられる。また、更衣室やトイレを分けるなどそついった配慮はなされ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業界的に一般職以外の女性社員が少ないので自分の周りに具体例がありませんでした。細かい部分はわかりませんでした。続きを読む(全79文字)