ビジョン・ホールディングスの評判・口コミ一覧（全130件） 5ページ目

参入市場、ライバル企業の動向に関しては、すべての会社が苦労していると思われます。スリープライスでの価格競争から脱却するために、売上をあげるために、いろいろ...続きを読む(全164文字)

自分ひとりで仕事ができるようになったとき。お客様に感謝されたとき。販売ノルマが達成できたとき。
社員のモチベーションを高める努力は、特にはなかったが
...続きを読む(全150文字)

出産・育児休暇を取得した社員は、ひとりも知りません。そういった制度はあったとは思いますが、取得者がいたかと聞かれれば思い浮かびません。
女性だから、キャ...続きを読む(全183文字)

家庭をもったらまず正社員では働けません。勤務時間がめちゃくちゃだからです。
10時～19時半の勤務で休憩一時間となってますが、実際は8時半～夜はエンドレ...続きを読む(全207文字)

会社全体としての軸が無く、リーダーシップを発揮する人間もいない。権限と責任の所在が曖昧で指揮系統が一元化されていないため、出される指示に一貫性が無く場当た...続きを読む(全192文字)

・経営者の意見が通達を通して生にわかるため、管理職の考えがわかる点です。
・リーダーシップ、思いやり、やさしさ、厳しさだけでは補えない点を持っている人達...続きを読む(全156文字)

会社の方針がころころ変わりあの頃はやりがいを感じる事ができなかった。
自分の店の分析結果よりブロック長の言葉ばかりが優先され、1社員をみていない社風だっ...続きを読む(全177文字)

売り上げを上げる、技術知識を磨く、その他すべてに言えることでしたが、
努力をしてもしなくても給与に変化なしでした。
また、普段真面目に勤務していても、...続きを読む(全160文字)

週休2日はもらえるが、月に1回は早朝会議や勉強会で朝7時に呼び出されるので
注意が必要。会議は緊迫した雰囲気で、ピリピリしていた。繁忙店では夜22時、2...続きを読む(全156文字)

週休2日制は完全に守られている。ただ、シフト制なので10連勤後4連休なんてときもある。ただ、会社が残業を避ける様にしているので基本的には定時で帰ることがで...続きを読む(全167文字)

来店者に気に入ったメガネを選んでいただけるととてもやりがいを感じられる。来店から接客につき1から提案を行う。その際フレームの色、形、レンズをしっかりと提案...続きを読む(全173文字)

社会人として意識の甘い社員が多く将来成長性について疑問を感じたから。
他業界からの市場進出がおおく市場が小さくなってきているから。
ワークライフバラン...続きを読む(全160文字)

管理職の人は、仕事ができる人が多かったです。数字管理という面では、徹底されていて、マネジメント能力も高かったと思います。ただ、その分、下で働く人たちは、数...続きを読む(全180文字)

入社前は、ルーチンワークをこなしていけばよいという甘い考えでしたが
入社後は、営利目的で売上第一で動いていかなければならなかったこと。
お客様が店に入...続きを読む(全167文字)

新入社員研修は、本社での2週間の集合研修後、各店舗でのOJTでした。
あと、休日を使っての自主的に参加するといった勉強会がありました。
社内検定という...続きを読む(全176文字)

有給休暇については退職するとき以外は、まず取ることが難しいと認識していたほうがよいでしょう。有給を取得している人は、記憶にありません。
出産・育児休暇に...続きを読む(全164文字)

年収に関しては、経験年数が浅かったため低かったです。店長になっても、大幅には給料は上がりませんが、業績によって賞与が変動するようなことをききました。
小...続きを読む(全183文字)

個人の売上金額・単価を徹底管理していて、精神的に疲れたから。
(これが毎日続くと思うと嫌になった。)
休日にノーペイの勉強会という名の研修もあり。
...続きを読む(全161文字)

女性正社員でい続けることは、正直難しい職場環境だと思います。
関西にお勤めの方は、出産・育児休暇後復帰された方も数名いらっしゃるみたいですが、関東では皆...続きを読む(全178文字)

パートタイマーでも月のノルマを課せられます。当時はレンズ込みで3000円～という売り文句でしたが、レンズのランクを上げて1本あたりの単価を上げなければなり...続きを読む(全178文字)

出産・育児休暇を取ったのは創業社長に気に入られた社員のみ。
それ以外の社員は退職を促されていた。
店舗においては、良くも悪くも男女平等である。
...続きを読む(全186文字)

福利厚生の説明が一切なく、何が出来るのかが一般社員には分かりにくい。
健康診断も誕生月に指定の病院を予約して行く様にとなっているが、ほとんどの人が忘れ...続きを読む(全172文字)

本部の営業部長、商品部長と言った人間が10年以上変わっていない。
人事異動があっても交代を続けるだけで、全く意味をなしていない。
店の売り上げが落...続きを読む(全173文字)

メーカーが開いている研修は、ブロック長に気に入られなければ受ける事が出来ない。メーカー研修を受けてきても、役に立てる方法が分からない人間が受けるので結局無...続きを読む(全225文字)

店長にならなければ、昇格する事が出来ないシステム。
昇格しなければ、給料は上がらない。
本部の人間に気に入られれば、売り上げのいい店の店長になり給...続きを読む(全216文字)