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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昭和産業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

昭和産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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昭和産業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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昭和産業の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 3

昭和産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レクレーション支援は年に数回、旅行等ある。食事は社内食堂があり、それなりに安い値段で食べる事が出来る。味は、他の会社に比べると評判が良い。
労働時間につ...続きを読む(全174文字)

昭和産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職人肌の人が多く、なかなか、教えてもらう事は出来ない。見て覚えろ的な。
しかしながら、だんだん、手順書などの整備を行い、誰でもできるようにとTOPは言っ...続きを読む(全158文字)

昭和産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与の金額には満足していないが、少ないながらも賞与が出なかった年は13年間一度もない。。
評価の内容がいまいち社員にわかりづらい。いろいろ、変えて...続きを読む(全167文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

昭和産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年10月13日
回答者:

【良い点】
年功序列。給与は高くないが、安定はしている。仕事をあまりしたくない人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全223文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月29日
回答者:

【良い点】
部署・仕事によるが、36協定は守られている。私の同期は本社採用の文系職の方が残業時間が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月3日
回答者:

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
まずお客さんのところを回っていて、求めていない人の所に行きながらどうにかこうにか賃貸経営させ...続きを読む(全144文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年9月17日
回答者:

【良い点】
数年ほど働くと、プライベートが優先しやすい。
有給も取りたい時に自由に取れる。(明日業務が少ないから休もう、も可能。)
時間休も導入され、予定...続きを読む(全522文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年5月7日
回答者:

【良い点】
残業代や交通費代がしっかり払われていることや、ボーナスも業界の中では貰えている方だと感じる。残業は多い為、中々の給料にはなる。
【気になること...続きを読む(全182文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

昭和産業の 会社情報

基本データ
会社名 昭和産業株式会社
フリガナ ショウワサンギョウ
設立日 1964年2月
資本金 5000万円
従業員数 250人
決算月 9月
代表者 岩下明彦
本社所在地 〒407-0011 山梨県韮崎市上ノ山3850番地
電話番号 0551-22-8601
URL https://www.syowa.com/
NOKIZAL ID: 2008768

昭和産業の 選考対策

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