昭和産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、技能手当と分かれており賞与の削減をしている。
賞与実績5か月でも基本給12万　技能級10万などで分か...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しの量産体制のため、日々の発見はない。
チームで行う作業なので、黙々と作業に集中する人には向い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半導体が続く分には一定の利益は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体のおかげで利益は出ている。
一部の客先が低迷したら赤字の事業...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工場によるが女性が働いているところはある。
ただ女性はほとんど決まった工場に配属され、事務仕事以外ではほとんど選択しはない続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社配属にならず、外部の客先の工場や中国出張等が多い、勤務場所も込みで入社したが、本社までは車で15分程度だったが...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は役職や責任者になるだけでは変わらず、一部の上長は基本定時で帰るが、現場責任者は有給もほとんど消化できず決めら...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に下請けのため、客先の業績に左右されることが多い。しかし、放送通信業界はニッチな業界であるため、競合他社の影響はさほど受けず、ある程度は...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)