ＡＣＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年齢層が低い、接しやすい。
マネージャークラスでも20代後半は珍しくないので新卒との距離も近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人員を採用して、その中で生き残りが出てくればいいか。というスタンスの採用方法が気になる。

入社して3年目...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上場控えてるので、今後は業績と知名度共に上がるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
イズム、という伝統か文化があるらしいがよくある...続きを読む(全125文字)

【良い点】
営業は女性は不向きかもしれない。
いたとしても後々に他部署に異動か退職するケースがほとんど、男性社会なので。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新規アポ取得した時
成約になって歩合が入った時。
新卒社員はテレアポからの新規営業で腕試しされる、きつくて即辞める社員ばっかりだが生き残って...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給休暇はケースバイケース。
部署によっては取れないが近年改善傾向であるかも。
残業についてはみなしで固定されてるので概念が無い。
19:3...続きを読む(全97文字)

【良い点】
土日祝日休み。余程なことがない限り休日出社は無い。
祝日がある週は次の土曜出社がネック。
社内カレンダー通りの休みになるので調整はしやすいが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
・歩合、賞与による年収アップ
・富裕層や投資に詳しい方と営業する機会が多くなるので専門知識が身につく。
→不動産以外の知識も身につく。
・レ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
・人によって変わるが、研修の有無がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修制度が定まっていない。
各責任者の統括部にもよるが不定...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安く、年齢が上がっても頭打ち感がある。  また昇進・評価制度も評価があいまいで、幹部の好き嫌いで決められ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時は毎年所定の額が上がるシステムでした。在籍年数が多くなるほど、良くも悪くも安定してアップしていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年間休日が多い: 一般的な販売・サービス業は月8〜9日休みが多い中、同社は月10日の公休を設定しているケースが多く、年間で120日以上の休日...続きを読む(全501文字)

【良い点】
パートにしては時給は高い方だと思う。年2回、少量だが寸志がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって時給が異なるが、評...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価は年功序列。大きなミスをしなければ年功序列で給料が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間が長すぎる。あと挨拶が社員同士...続きを読む(全113文字)

【良い点】
直属の上長にもよると思うが、評価基準は高くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣→契約社員→正社員（一般職）と上がりまし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
頑張れば昇給と評価はあります。
資格を取得した際、会社の評価はかなり上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、会社の売上...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個人販売ではないので、一人一人の評価が目に見えてわかるとかじゃないのがよかったです。競争したくない派だったので。まあ競わされますけど。
【気...続きを読む(全107文字)

【良い点】
アルバイトなので規定に沿って支給される。最低賃金よりも高い水準で、額自体は満足いくものであるといえる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の基本給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが不定期、予定が組みずらい、土曜日曜連続の当番になることがある。朝...続きを読む(全204文字)