スポットセール中部のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

部長がほぼすべての権限を握っておりあまり社員同士の人間関係もドライです。そこは割り切って仕事をした方がいいかと思います。社会的な常識が欠落した方もいらっし...続きを読む(全385文字)

煩雑な事務作業を効率化していく点。実際には、人の入れ替わりが少ない。
新聞とコンビニがメインの取引先の為、休みが不定期である。中小企業の為、人材の替えが...続きを読む(全171文字)

労働時間は9:30から18:30分まで。福利厚生は精勤手当・健康保険など中日新聞の子会社の為、充実している。レクイエーションは社員間の人間関係が希薄なため...続きを読む(全156文字)

中部圏では競争相手はいない為、独占企業的な扱いとなる。売上げは新聞がどれだけ売れるかがポイントだが、日々の業務でそれを実感する場面はほとんどない。業務が売...続きを読む(全180文字)

仕事内容の決定は部長のみが権限を持っているので、自分のやりたい仕事とは一致する事は少ないです。自分がどのように成長したいかも特に聞かれず、(言っても聞き流...続きを読む(全189文字)

社長は社内にいません。(親会社の社員が社長です。)社内のトップは親会社から出向社員といて派遣されてきます。期間は3年くらいです。実質実権を握っているのは部...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。

山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)