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株式会社三菱電機ライフネットワーク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機ライフネットワークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱電機ライフネットワークの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱電機ライフネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機ライフネットワークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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3.5

三菱電機ライフネットワークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三菱電機ライフネットワークの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人あたりは良い
面接の雰囲気も和やかでした
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ですと土日出勤は繁忙期のみで年の半分と言われたが、実...続きを読む(全230文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・長期休みは取りやすい社風。営業所にもよるが盆、正月、GWは安定して取れる(担当先でイレギュラーがなければの話)
    ・自宅から通えない者は手厚...続きを読む(全200文字)

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    三菱電機ライフネットワークを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    営業にとってはいわゆる詰めるような文化は少ないが(上司による)、楽な割には給料がいい。
    特にやアシスタントや関節部門は総合職と給与テーブルが同...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    半年先までシフトが決まっていたため予定は立てやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制のため希望休は出しにくく、プライ...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    食品業界で厨房機器のシェアが1位となっているため、業界的にもかなり安定している。
    修理部隊もあるため、アフターフォローもできる点はかなり強み。...
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年10月5日
    回答者:

    【良い点】
    任せられる内容が多く、頑張り屋さんにはある意味向いています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務方に任せられる業務が多すぎて、完全に...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年10月29日
    回答者:

    【良い点】
    部署によっては定時で帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミスがあれば数時間以上に渡って叱責され、仕事が進まない。PCも一人1台付...
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    三菱電機ライフネットワークの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良い給料を得たいから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    努力していても当日欠勤する人と差別化されないので頑張ってもあまり意味がないなあ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事とプライベートのバランスをとりシフトの自由が効くのでプライベートを立てやすい、時間通りに終わるので残業がない、強制もされない。
    仕事がい...続きを読む(全120文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事としては特に楽しくない
    電話なのでストレスも溜まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    単調とわかっている仕事なので特に気になることはない続きを読む(全79文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    サポートはとても良いと思う、女性もシフトの自由が効くのでプライベートを立てやすい、時間通りに終わるので残業がない、強制もされない。
    管理職に...続きを読む(全117文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    コロナ禍の時にもサポートが手厚くさすが三菱と思った。普段の給料は野菜がいざとなると強いのが特徴だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    覇権社員で有給休暇の管理は派遣会社による 有休申請しても貰えない 退社時に請求するも短縮を申し出られまともに貰えない続きを読む(全78文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人間関係は派遣先によるので会社自体は問題なし 会社内での人間関係は良好 長期間勤務すると一般社員間では助け合いが発生
    【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分の都合で休めるので派遣としては問題なし 販売のため土日祝日を避けると比較的申請は出来るが 連休は難しい 子供が居る家庭では家庭の行事に参...続きを読む(全84文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    セクハラ部門が新設されたので働きやすくなった 問題が発生すると正規非正規関係なく対応して貰える点はマシになった続きを読む(全61文字)

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    株式会社三菱電機ライフネットワークの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務地により給料面で差が発生することを告げられず働き始めた後に費用対効果の話を持ち出され解雇理由にされる、評価さ...続きを読む(全111文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社グリーンハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、業界的に残業が多いイメージを持っていましたが、私の所属していた施設では残業時間が比較的少なく、その点は良い意味でのギャップでした。...続きを読む(全149文字)

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    株式会社トップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系の営業会社って感じです。私個人の意見では想像していた以上でした。自分は売れる、やれるぞ。といった自信があ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ルークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「自らの裁量で動ける環境」に惹かれて入社しました。入社後のギャップは少なく、想像以上に早い段階からプロジェクトのフロントに立たせてもらえます...続きを読む(全131文字)

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    テレ・マーカーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社したが、新卒の業務がテレアポのみのため、知識の構築やスキルアップをしていくのはなかな...続きを読む(全313文字)

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    株式会社第一興商の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業活動が多いというよりは工事関係が多すぎて営業時間がとれない。
    特に繁忙期などは同僚の手伝いもいるために深夜帰...続きを読む(全82文字)

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    株式会社セイデンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当初から、自分の適性とは合わない仕事だと感じる部分はありました。
    それでも長く働くことができたのは、職場の雰囲気や、社長をはじめ上司の方...続きを読む(全398文字)

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    フクダ電子西部北販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    医療業界のかなり有名な企業になるので、ネームバリューだけで営業もできますし、顧客数も一定数確保しているので営業はやりやすいです。
    【気になる...続きを読む(全102文字)

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    株式会社USEN‐ALMEXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各業界においてのシェア率は高く、営業しやすかったです。あまり競合他社はいないです。競合いたとしても他社にはできない機能や、トータル提案、メン...続きを読む(全165文字)

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    イノテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも普通です。今、平凡な生活を求めるならいいと思いますが、将来的なインフレを考慮して平凡を維持できるかは疑問です。
    【気になること・...続きを読む(全328文字)

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    アイ・ティー・エックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    採用担当の人柄だけはよい。
    それ以外でいい点はない。
    会社としては成長する一方なので安定すると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    三菱電機ライフネットワークの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三菱電機ライフネットワーク
    フリガナ ミツビシデンキライフネットワーク
    設立日 1992年4月
    資本金 28億円
    従業員数 755人
    売上高 959億4400万円
    決算月 3月
    代表者 上原幸雄
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地
    電話番号 044-280-8111
    URL https://www.mellife.co.jp/ln/
    NOKIZAL ID: 1410100

    三菱電機ライフネットワークの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。