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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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1.3
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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1.3
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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4.0

オービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
3件中3件表示

株式会社オービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義で、評価をしてくれます。それらが給与にも、反映している気がします。当時の役職の方に誘われての入社でした。特段、なにも問題はなかったと...会員登録して続きを読む(全182文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場しているので周りからは優秀な会社と思われる。
また代休などは比較的取りやすい。
福利厚生はしっかりしていると思う。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全189文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オービスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合は、当時、異動などが、ありましたので(頻繁に)
退職いたしましたが、(腰をある程度、据える意味でも)
今思えば、退職しなくても良かっ...会員登録して続きを読む(全87文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は、当時から早くも一定時間での勤務で、働きやすかったと思います。
私は、他の方の感覚までは、分かりませんが。会員登録して続きを読む(全62文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
じつりょく主義で、個人個人が」課題をもってとりくむことができる。
その事案に結果がついてくると評価された記憶です。
ですので、実力主義だと思...会員登録して続きを読む(全114文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に欠けていて、頑張っても年収アップが見込めないと感じました。評価制度があるよ...会員登録して続きを読む(全99文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり残業はなく、休日出勤もあまりない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上司の機嫌を伺いながら帰らなければいけない雰...会員登録して続きを読む(全129文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や他にふくりこうせいをしっかりすれば良いと思う。会員登録して続きを読む(全62文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署が多い為、赤字を他の部署で補填ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
付け焼刃の人集めはやめたほうがよい会員登録して続きを読む(全66文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと生活が苦しく、残業しないと評価されない会員登録して続きを読む(全68文字)

株式会社オービスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司に媚びることが得意な方は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られれば、サボっていても何も言われることは...会員登録して続きを読む(全109文字)

メーカー(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オリバーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良く、チームで案件に取り組む姿勢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアメーカーとして入社するよりも、現在は空...会員登録して続きを読む(全114文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わりと自由。
提案制度があり「備品を右から左へ移動する」みたいな小さな改善から、大きなプロジェクトまで、幅広くやらせてもらえる企業でした。
...会員登録して続きを読む(全194文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

座談会では最初に内定を取れたからと言っていた。後悔はしていないみたいです。会員登録して続きを読む(全37文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり工場なので、夏はかなり暑くなりますので、大変かと思います。扇風機、クーラをつけたらいいと思います。会員登録して続きを読む(全72文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていたことと全然違うことばかりでお話になりませんでした。特に地方営業所...会員登録して続きを読む(全89文字)

アイピック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重くのしかかる。1歩間違えると金額の違いが大きく出るので常に気を張ってないといけないのがとても辛かった。ま...会員登録して続きを読む(全112文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
財務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異動があまりなく、人間関係を時間をかけて構築できること。定期なジョブローテーションはなく、その業務を突き詰められる環境ではある
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全149文字)

河淳株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なブランド力、認知度、シェア率の高さ、意匠設計の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業なので社長の言うことは絶対...会員登録して続きを読む(全168文字)

株式会社コンフォートジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他ビューティー系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途共に希望部署に配属にならないことが多い。新卒と途中の待遇の差が大きい。新卒は可愛がっ...会員登録して続きを読む(全104文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスに関連する仕事であるため、家具の搬入や内装など、いずれも週末に作業することがほとんどで現場に行かなければ...会員登録して続きを読む(全90文字)

オービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービス
フリガナ オービス
設立日 1974年9月
資本金 6億8400万円
従業員数 186人
売上高 115億9600万円
決算月 10月
代表者 中浜勇治
本社所在地 〒729-0104 広島県福山市松永町6丁目10番1号
平均年齢 46.3歳
平均給与 474万円
電話番号 084-934-2621
URL http://www.orvis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137552

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